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南京拓展训练项目介绍： 每个小队前面的桌子上放有同花扑克牌从A到K，每小队队员依次上前翻扑克牌，每人每次只能翻一张牌。翻牌的顺序必须从A依次翻到K。 南京拓展训练项目要求…………
现在，在这个竞争猛烈的社会大战场，事情，家庭，人际及自身职业生长等压力席卷职场人士。种种压力下，许多人在事情一段时间后会感应身心俱疲、能量被耗尽，对事情损失热情，情绪焦躁，对自己事情的意义和价值评价下降，泛起许多对事情的不满和疲倦，一项观察显示：74.6%的职场人发生事情疲倦，对事情有厌倦情绪。
事情疲倦最直接的显示就是情绪降低，事情效率低下，这对于企业和员工来说都是非有害的。面临若何消除事情疲倦的难题，
拓展训练是一个很好的解决方式。
一 、拓展训练启发学员以乐观，归零的心态面临压力消除事情疲倦
学员们远离高楼大厦的压制，抛开事情生涯中的压力，要求他们遗忘岁数，遗忘身份，遗忘性别到户外加入体验拓展训练。以归零的心态介入拓展训练项目挖掘自己心里深处，
拓展训练的一些误区
随着体验式拓展培训的多元化发展，越来越多的企业认识到企业体验式培训的重要性，但意识到了并不代表真正领悟到体验式培训的内涵，现阶段的体验式培训仍存在许多观念误区，尤
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1、集体活动游戏【 众志成城 】 首先，四人一组背对背的坐在地上，必须是屁股贴地的坐下，然后，相互间挽着胳膊，一起站起来。成功后在加入两个人，就是6个人坐地起身，大家相互配合，看看最多可以多少人成功起身。坐地…………
重熟悉自己，重新思索人生，引发自己的潜能；同时也启发学员们换个角度思索问题，用起劲乐观的心态面临压力，面临事情，面临生涯。
二、拓展训练引发学员介入热情，增添员工的责任感消除事情疲倦
拓展训练项目大部门是以团队互助的形式举行的，以每个学员的介入，互助，体验，感受为主。学员们在完成这些具有挑战性的项目历程中，必须起劲介入，肩负增添应付的责任，相互互助到达团队的配合的目的。长时间处于疲倦状态的学员们会在这个历程中重新找到团队事情的热情和责任感。
三、拓展训练激励学员举行分享，交流
每个项目竣事后，培训师都市和人人一起举行分享，交流；以体验的拓展训练项目为例，衍生失事情、生涯中碰着疑心，烦恼，举行分享交流并找到解决的方式，从而消除事情疲倦的引发因素。
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南京拓展训练简要介绍： 团队成员以个体为单位分开，演绎团队中的各种角色，在看不见的状态下80人左右团建，每名成员将从培训师手中领到2—3块不同颜色与不同形状的彩色板，团队成员如何通…………
拓展训练是一种对生活的感悟
拓展训练80人左右团建，是一种对生活的感悟。参加拓展训练时，从学员们做项目之前的组队到做项目时的同生死、共患难的拼搏精神，能真正体会到个人与个人，团队与团队，个人与团队，这之间
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