公司团建语言组织 团建风采 ‖ 公司分批组织开展团队拓展活动

“请大家暂时忘记年龄，忘记职务，忘记性别。”教官的一番话拉开了拓展训练的序幕，几个小游戏消除了不同部门间同事的陌生感，教练的风趣幽默，大家的欢声笑语，这才是破冰环节正确的打开方式。

接下来，按照教官的安排，每批参加的人都被分成了4个战队，并要求在十分钟内策划出队名、口号及队歌。介绍环节，每队的队长可谓竭尽全力，看着别人介绍的这么有气势，自己的声音都不自觉的提高了几分。

​冰海沉船、鼓动人生、动力绳圈、神笔马良等团体项目让大家在不知不觉中增加了许多亲密和融洽，笑容洋溢在每个人的脸上。

题目有点难 怎么比划呢

确实有点难 说的什么呢

旗语在古代是一种主要的通讯方式，现在依然是世界各国海军通用的语言。旗语战士模拟海难情景，在不能发出任何声音的情况下，用仅有的旗子公司团建语言组织，通过旗语来取得营救。每个队必须在规定的时间内，各显其能的设计出一套符合相关要求的旗语。

坦克大战也是一个好玩的活动。活动要求各队推选三名成员进行角色扮演：司令、传令兵和坦克，坦克佩戴眼罩进入模拟战场，接受传令兵的指挥，在躲避矿泉水地雷的同时用毽子炮弹尽可能的击中对手，而传令兵则在背对坦克的司令的无声的描述下对坦克进行方向指引，最终以战场上存活的坦克为获胜方。

还有极速60秒。30张彩图代表数字1~30，彩图围成一圈紧密放置，每队每次派出一名队员进入圈中，每次活动时间为60秒，要求按照数字排序准确无误的依次拍出即胜出，其他队员只能在圈外给予语言上的帮助，60秒时间一到，所有队员必须马上离开现场。

四批队伍中各个战队的实力不相上下，各有千秋，但比的不是高低，而是在这个过程中，你收获了什么公司团建语言组织，感悟了什么，思考以前的工作方式与行为模式为自己的工作带来了怎样的阻碍，上传下达的失真又为执行力带来了怎样的影响。教官送给拓展队员一句话：“把可能要发生的事情当成必然要发生的事情，将其解决在准备阶段”。

简餐之后，总经理利用午休时间，给大家进行了一堂严肃又不失活泼的公司形势任务分享会，勉励大家结合公司重点工作，同心同德，团结协作，用心做好手头的每一件事，与公司共享发展壮大的硕果。

会后，真人CS对抗上演。各队在教官的指挥下换上迷彩服，佩戴好武器，四支现代化的队伍很快就组建完成，在完成必要的讲解后，四支战队分赴两个战场展开厮杀，半天的激战下来虽然有点累，但谈起战况，大家仍然兴高采烈、津津乐道。

此次拓展训练，不仅让大家工作压力得到了释放，在享受生活的同时，不知不觉间，团队的凝聚力和同事间的亲密度也在悄然上升，通过一个个拓展项目，增进了团队间的默契，加强了北奥特车大家庭的凝聚力和向心力，大家在体验着奉献、协作、勇气带来的成功喜悦后，每个人也深刻感受到自信、责任、协作的精髓，这必将为公司的“大家小家”建设和公司可持续发展提供了又一坚实的基础。