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上班，赚钱，养家，相信这就是大部分成年人的生活了。在孩子和房贷的压力之下，一个安稳的工作就是我们濒临溺水之前最后所能抓住的藤蔓。藤蔓够硬，就能体面一点得活着，藤蔓脆弱一点，那生活就挣扎一点，如果藤蔓断了，那生活只怕就难了！
但是你能想象吗？在这样的现实生活之下，还传出来这么一则“看满离”的新闻：有一家公司，上班要付费！
付费上班，认真的吗？
据网友所贴出的信息来看，这家企业扎根于游戏领域，还是国内比较大的游戏公司，年初那会特别火的手游《幻塔》就是出自于它的手笔。虽然说可能距离腾讯网易还是有一些差距，但体量和实力还是非常大的。这么一家企业传出来“付费上班”，多少还是挺令人震惊和好奇的。
根据网友的爆料，这个所谓的付费上班模式，是公司推出的一项“实践计划”中所提出的。具体来说就是，公司打算开发出一款新游戏（无缝大世界多人在线生存类网络游戏）。然后，公司计划组建一个项目组，这个项目组可以和公司专门搞技术的那一块人一起参与开发。工作也很简单公司团建需要自己花钱吗，即在理解游戏核心玩法之后，对游戏内容的安排打开想象（世界观、游戏剧情、环境等各种因素），并形成大的设计方案将其落实。
说白了就是参与游戏的整个设计，建设过程，并给出观点增加其可玩性。这个过程中，会和技术组的人员一同参与到策划、3D建模、特效等工作中去。如果我们的理解没有偏差，那么成为这个项目组中的一员，确实可以算的上是做一份“工作”，因为你确实是在为公司开发一款游戏，然后你也有劳力和智力付出。但同时，其也算得上一种培训公司团建需要自己花钱吗，因为，真正可靠的技术是公司技术中心负责的，而项目组中的人只是参与，这个过程中，也会学到东西。所以，严格意义上算起来，这是一个具有培训性质的“工作”。
但就是这么一份工作，不仅不给钱，还要花钱买？据网友给出的额信息，这个项目组所招的人面向公司教育在读学生和毕业学生，“岗位”有策划，美术/动作设计等。但是，如果你想要加入项目组的话，就必须缴纳申请费用，一人17800元。
网友表示有点离谱
可能公司觉得没什么，但是网友有些坐不住了。“只听说过上班要打卡的，还没听说过上班要付费的”；“老板给了你工作，你给了老板钱，各取所需”；“还以为是看错了”……诸如此类的调侃和吐槽层出不穷，反映出网友们对于这种事情根本上还是不认可的。
舆论越来越凶，公司的相关人员站出来表示，这个“实践计划”只是公司内部的项目，并不是面向外部的项目，所以并不是网上流传的“付费上班模式”。
合理吗？
那么，问题来了，到底是网友没搞清楚状态，还是该公司真的在冒天下之大不韪搞特殊呢？
首先，前面我们已经说过这个“实践计划”的项目组确实是在招人，其次，他要从事的活动难以界定培训和工作的界限，我们姑且说是“参与”。而公司相关人员否认的理由是“内部”而非“外部”。
矛盾点主要集中在两点。一是公司该项目的性质认定，二是公司内部活动是否就可以视为合理。前后的话，其实在现实中一直没有得到解决，也没有一个统计的结论。拿最简单的案例来说，一个打铁铺的学徒去打铁铺跟老师傅学习打铁，这个过程中他也是干活的，但老师傅不给钱，而学徒的老爸要交学费。这种事在过去时常发生，现在大多则是演变成了有薪酬，但是非常低的模式。
后者的话，即便是内部活动，也要看是什么活动，如果是员工完成自己的工作，然后你内部说不给钱，那肯定是不合理的。但如果是员工花钱买了公司的“活动”，并且是自愿的，那其实是合理的。只不过，这里有个问题，这个所谓的自愿，是否是“纯粹”的，并且等价合理的自愿。如果不是，那又该如何界定？
总而言之，这件事情表面上的信息太少，具体到底是怎么一回事，可能还得公司内部的人说明。尤其是那些参与项目的人，他们一定是清楚，其到底是不是合理的。
一人17800元！去这家公司上班，不仅没工资，还要自己倒贴？
还有这种事？上班先交17800元，这家公司什么来头？
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