企业团建总结 集团公司团委召开中国航油党建强团建示范项目建设暨“青马工程”阶段性总结交流视频会

集团公司团委召开中国航油

党建强团建示范项目建设

暨“青马工程”阶段性总结交流视频会

为深入贯彻集团公司党委党建强团建工作要求，助力中国航油“青马工程”建设再上新台阶，8月10日，集团公司团委召开中国航油党建强团建示范项目建设暨“青马工程”阶段性总结交流视频会，集团公司团委书记、委员、“青马工程三育人“基地和试点单位团组织书记及部分青马学员参会。

会上，集团公司“青马工作室”负责人从“青马工程”培训班、《青马学员说》、青年创新创效、青马学员挂职交流、实地课题调研及制度体系搭建等方面对上半年青马工作进行全面性总结，并科学谋划下半年工作计划。随后，“青马工程三育人”基地所在的团组织书记围绕基地建设情况和当前工作开展情况各自进行汇报，通过打造“青马工程三育人”路径，逐步建立起“青马工程”有效覆盖、工作整体活跃的长效机制，在青年思想观念、技术技能、工作作风培养方面形成标杆示范企业团建总结，将思想政治工作和企业文化建设进行了有机统一。

集团公司团委书记对各单位青马工作成效给予充分肯定，鼓励大家要巩固成效，汇聚合力，并提出“三重要、四推进”的具体要求，“三重要”指：“青马工程”是党建带团建、党建强团建的重要成果，是全系统团青工作的重要核心，同时也是为中国航油新金色三十年输送政治骨干的重要途径。“四推进”指：一是要加强“青马工程”组织领导。紧紧围绕“青马工程三育人”培养内容，结合本单位实际，制定“青马工程”实施方案，并推进各项工作落实；二是要强化“青马”队伍建设。成立各单位青马工作小组，紧密结合政治性标准和先进性要求，构建学员的评价、淘汰、跟踪机制；三是要做好“青马”学员培训。将“青马”学员培育工作在基层扎根落地，通过“走出去，引进来”相结合的培养模式，打造航油青年锤炼政治素养、练就过硬本领的基地和摇篮；四是要挖掘“青马工程”亮点特色。着力打造特色工程、创新工程、亮点工程、品牌工程，形成思想统一，具有各单位特色的青马工作机制。

在团中央组织部、国资委党建局、中央企业团工委的指导帮助下，在集团公司党委的大力支持下，中国航油“青马工程”从初创时期的“青马工作室”发展成为了覆盖各个板块，贯通集团公司、成员企业和所属各分子公司的综合体，规模、质量和效益均得到了显著提升。今后企业团建总结，集团公司团委将始终把开展“青马工程”作为党建强团建的核心工作，以更高站位、更大力度、更实举措不断探索“青马工程”培训培养模式，力求将其建设成为全团青年政治骨干培养的标志性工程，为中国航油新的金色30年注入不竭动力，为党的百年华诞献礼！

图文策划 | 集团公司团委

图片供稿|陈石彧

文字供稿 | 陈圣予

图文编辑| 石力源

图文审核 | 辛馨