澳洲雇主签证，澳洲雇主担保签证新政Q&A

457重大变动，200+职业被职业列表移除

4月18号，澳大利亚总理特恩布尔突然通过脸书账户宣布，取消457雇主担保签证。虽然特恩布尔只提及了457签证，事实上此次签证改革涉及包括457、186、187在内的所有雇主担保类签证；新政以保护本地就业市场的名义，大大提高了雇主担保类签证的门槛。从政策趋势来看，澳大利亚在吸引海外劳动力方面全面趋向保守。

Q1：新政将影响哪些签证类别？

所有技术移民类签证都将受到影响。包括

⦁457签证，即雇主担保临时工作签证，目前大多数申请人为有一定工作经验的在职人员；

⦁186签证，即ENS，雇主担保永居签证，目前大多数申请人为有一定工作经验、并且具有一定英语能力的在职人员；

⦁187签证，即RSMS，偏远地区雇主担保永居签证，目前大多数申请人为有一定工作经验的在职人员；

⦁189签证，即独立技术移民永居签证，目前大多数申请人为在澳洲毕业的海外学生；

⦁190签证，即州政府担保独立技术移民永居签证，目前大多数申请人为在澳洲毕业的海外学生。

新政改革集中于457、186和187签证；对189和190签证的影响仅限于缩短了职业清单，对申请人的要求没有本质变化。

Q2：新政将采用两个新的职业清单，这两个职业清单是怎么使用的？

此次签证改革最主要的变化，也许就是职业清单的变化了。新的职业清单完全颠覆了之前雇主担保签证的设计思路，因此也反映了新政下雇主担保签证的框架结构。

在原有体系下，澳大利亚的技术移民有两个职业清单，一个叫做SOL（独立技术移民职业清单），一个叫做CSOL（合并的技术移民清单）。其中，SOL上的职业非常有限（2016-17财年，共有183个职业），而CSOL上罗列的职业则非常多（2016-17财年澳洲雇主签证，共有649个职业）。简单来说，如果一个人的职业在SOL上，那么他就可以通过189／190签证，申请独立技术移民。而对大多数职业不在SOL上、又想获得澳大利亚永居身份的申请人来说，只要他们的职业在CSOL上，那么457、186和187签证就为他们提供了多种通过雇主担保、到澳洲工作来获得绿卡的路径。

新政完全颠覆了上面的设计!!!

在新政下，SOL更名为（中到长期短缺职业清单，共有183个职业），CSOL更名为STSOL（短期内短缺的职业清单，共有268个职业）。虽然在移民局的有关解释性文件中，SOL和、CSOL和STSOL存在名义上的对应关系，但是在新政框架下，和STSOL的使用范围，与SOL和CSOL的使用范围是完全不同的。

简而言之，在新政下，如果你的职业是澳大利亚在中到长期的时间里短缺的（），那么你仍然有机会通过雇主担保的方式获得澳洲永居签证（绿卡）；如果你的职业仅仅是澳大利亚在短期内短缺的（STSOL），那么你仍有机会来澳洲工作，但是不再可以通过雇主担保的方式获得永居签证（绿卡）。

要知道，的前身是SOL——这意味着，只有不到200种职业（当前的上共有183种职业，其中还包括16个不向雇主担保类签证开放的职业）有可能通过雇主担保的方式获得永居身份。而在原有体系下，有超过640种职业可以通过雇主担保的方式获得永居。更遑论这两个新的职业清单，本身就比之前的SOL和CSOL大大缩短。

Q3：如此巨大的变化，是立刻就生效吗？

新政涉及的变化不仅仅是职业清单，还包括对签证申请人年龄、工作经历和语言能力的要求。从整体来看，就是申请人需要年纪更轻、工作经历更多、语言能力更强，因此全面提高了对申请人硬件水平的要求。

从移民局目前公布的信息来看，相关要求将分阶段实施，下面是几个关键的时间点，以及相关签证要求的变化：

2017年4月19日

两个新的职业清单正式启用

457签证：取消了216个职业、对59个职业设限、24个职业只限于偏远地区；在STSOL上的职业，只能获得2年的工作签证；

186／187签证：取消了216个职业、24个职业只限于偏远地区申请澳洲雇主签证，申请人可以使用STSOL和两个清单上的职业；

2017年7月1日

移民局将公布新的STSOL和清单

457签证：不再向签证申请人提供语言能力豁免的路径；修改雇主培训费要求；申请人必须提供无犯罪证明；

186／187签证：186直接入境类别签证的申请人，必须在45岁以下（此前是50岁以下）；

2017年12月31日之前

457签证和186／187签证：移民局将收集所有现有457签证持有人的税号信息，与签证申请人当时申请签证时提交的工资进行比对，并公布不按照合同、擅自降低457签证持有人工资的雇主和企业名单。

2018年3月1日

457签证：457签证正式取消，代之以2年期的短期工作签证（TSS）和4年期的中期工作签证（TSS）。其中，

⦁如果职业在STSOL上，则只能获得2年的短期工作签证，且无法转永居；

⦁如果职业在上，在工作满3年之后可以申请永居。

186／187签证：签证申请人的职业必须在上，加上一些偏远地区可以提名的职业。雇主企业需要满足更多条件。

Q4：在从现在到2018年3月新政全面实施的这个过渡期里，我该怎么办？

移民局公布了一些过渡期安排，但并未涵盖所有情况，其中比较明确的是：

⦁如果在4月18号已经提交了457签证申请，但是还未获批，并且职业已经不在两个新职业清单中的任何一个里，那么签证申请不会获批。申请人可以向移民局申请退费；

⦁从4月18号开始，457／186／187签证申请人都要使用两个新的职业清单；

⦁在4月18号之后获批的457签证，如果职业不在上，那么最多只能获得2年的工作签证，并续签一次。但是否可以在工作满3年之后转永居，目前各方说法不一；

⦁从2018年3月开始，雇主担保永居类签证的职业，必须在上。

需要指出的是，虽然移民局在这两天公布了很多关于新政的解释性文件，但是这些文件本身有很多模糊不清甚至自相矛盾的地方。在每一个新政策的推出和应用过程中，都涉及诸多具体情况，以及对法律法规不同的解释和理解。上面的信息，仅基于移民局和相关专业机构的解读，每个人的情况不同，具体如何适用新政，都需要专业人士进行深入细致的研究。如果您有任何问题，欢迎联系新天际移民专家。