毕业签第三方协议还是应届生吗,什么是“三方协议”?签了还是应届生吗?

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三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能够解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议是三方主体,涉及学校、毕业生、用人单位;劳动合同是双方合同,只涉及毕业生和用人单位。签了三方协议就不是应届毕业生了吗?

前言

马上又到了一年一度的毕业季,许多毕业生在与用人单位签订正式劳动合同之前,一般会按照学校的要求签订一份被称为三方协议的文件,那么三方协议到底有什么法律效力呢?在签三方的时候要注意些什么呢?

三方协议是什么?

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能够解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。一式三份,毕业生、用人单位和学校各持一份。

注意:三方就业协议书≠正式劳动合同,三方协议只在签劳动合同前有效力,但毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。劳动合同一签,三方协议就失效了。

三方协议与劳动合同的区别

1.法律依据不同

适用的法律依据不同。劳动合同依据的是《劳动法》《劳动合同法》,而三方协议依据的是教育部颁发的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》,二者法律效力区别较大。

2.主体不同

三方协议是三方主体,涉及学校、毕业生、用人单位;劳动合同是双方合同,只涉及毕业生和用人单位。

3.内容不同

三方协议仅仅是在毕业生和用人单位确立劳动关系前,在规定期限内就确定就业关系,明确双方权利和义务而达成的书面协议,一般不涉及毕业生到用人单位后的权利义务;劳动合同更进一步确立了双方的权利和义务,其内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、具体劳动纪律、服务期限、违约责任等方面,内容更为具体,劳动权利义务更为明确。

4.有效期不同

三方协议自签订日期起至毕业生到单位报到、单位正式接收毕业生后自行终止;劳动合同有效期由毕业生和用人单位协商约定。

5.法律适用不同

三方协议属于民事合同,适用民事法律,因此,如果出现违约现象,适用《中华人民共和国民法典》;劳动合同违约处理适用《中华人民共和国劳动合同法》。

三方必须要签吗?

不是每个人都要签的,比如说考研的同学凭借录取通知书就可以不签三方;对于找工作的同学,只要没有合心意的企业,就有权利不签三方。

而且去年就已经下达相关通知:不准以任何方式强迫毕业生签署就业协议。只要学生符合毕业条件,学校必须正常办理毕业手续。

签订三方协议时,有哪些方面需要注意?

待遇

1.户口 问清单位是否解决户口,若承诺解决,一定要写到三方协议的备注栏里。

2.工资 分税前税后,一年发多少个月或年底是否双薪等。

3.奖金 很多单位奖金占收入很大部分。

4.补贴 有些单位会有通讯、住房、伙食等各种补贴。

5.福利 生活福利、子女福利等。

6.股票 了解公司是否可以让员工购买股票,尤其是即将上市的公司。

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7.五险一金 注意单位的缴纳基数,是否远远低于你的实际工资。

发展机会

问清自己的具体职务岗位和工作内容,公司是否有完善的培训体系,了解加班和出差情况。

试用期

1.外企、合资企业、私企一般采用试用期

3个月≤劳动合同期限<1年 试用期≤1个月

1年≤劳动合同期限<3年 试用期≤2个月

3年≤合同期限和无固定期限劳动合同 试用期≤6个月

2.国家机关、高校、研究所一般采用见习期

通常为1年

提醒:三方协议中已约定了试用期,那么正式签订合同时若用人单位还约定试用期的,两个试用期加起来不得超过6个月,超过部分应按正常工作时间计算。

违约金

明确违约金数额。通常公司在签约时会提出违约金的金额,毕业生要在协商中力争将违约金降到最低,通常不超过5000元。违约金特别高的单位要慎签。

备注栏

“备注”允许三方另行约定各自的权利义务。为防止用人单位承诺无法落实,毕业生可将工资、奖金、补贴、休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中写清楚。

签了三方协议就不是应届毕业生了吗?

很多同学担心签订了三方,会影响国省考、事业编、银行、国企等报名,但其实是不会有影响的,还是属于应届生身份。只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或者当地的人才市场,就仍具备应届毕业生身份。

注意:虽然三方协议不是特别重要,但是还是建议大家签订三方的时候要注意毕业签第三方协议还是应届生吗,不要乱签、不要假签,如果在公务员的政审环节被发现造假行为,有可能会影响政审。

三方协议如何违约?

毕业生一旦违约必须承担违约责任,在征得用人单位的同意、支付违约金之后才可以重新签约。毕业生重新签约时,必须办理完毕与原签约单位的解约手续(有原签约单位的书面退函,缴纳完成违约金),然后将原协议书交还招生就业工作处,并换取新的协议书。

详细步骤:

1.与签订三方的单位取得联系,委婉表达想毁约的意愿,说明原因。建议采取邮件加电联的方式,因为邮件可以作为书面证据,你告知过原单位相关情况,为可能出现的纠纷留好证据。

2.要求原签约单位出具违约书面退函。记得一定需加盖单位公章,这样才有效;此外,许多银行都设置了违约金,会要求你缴纳违约金才肯给你解约函,这时,可以想办法好好谈一谈,总之,在这一环节想尽办法拿到盖有单位公章的解约书才是王道!

3.取得新单位的书面接收函。注意新单位的签约时间,及时和新单位的人事联系,了解近况。有不少同学由于原公司拖着不给违约书导致错过新单位的签约。新单位的接收函也需加盖单位公章才有效。

4.将原签约单位的解约函与新单位的签收函交至学校有关部门(一般是招生就业处)换取新三方。

5.拿到新三方与新单位签约,再将签好盖好章的新三方交至学校。

结语

大家在签约时一定要谨慎选择毕业签第三方协议还是应届生吗,多家公司对比,不要轻易签约,也不要轻易毁约,最好签约的公司就是你所满意的那家。

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