丹麦工作签证，重磅！丹麦留学生找工作签时间大幅提高！4月已生效！

2023年4月起，丹麦外国人法的多项修正案生效，本次调整内容主要集中在工作签证、毕业生找工作签领域。本次法案实施主要是为了降低工作签证申请难度，提高国际人才留在丹麦就业定居的比例。

我们筛选了与丹麦留学生关联密切的几个法案，总结如下：

01

降低工签申请薪资门槛

新法案推出 Pay Limit 计划，该计划允许年薪37.5万丹麦克朗以上的工作offer持有人申请工签。（37.5w dkk ≈ 37.8w rmb）

该计划相比之前降低了年薪门槛，让更多毕业生能够符合起薪要求，拿到工签许可。

如果你拿到的是长期工作offer，将会一次性获得5年的许可，到期前可以申请延期。

02

简化公司流程

丹麦公司可以在快速通道（Fast track）为申请 Pay Limit 计划的员工递签，新法案对快速通道的公司认证门槛降低，长期员工数量要求从以前的20人，降低至10人。

这段听起来可能有些拗口，总结下来就是，更多小公司或者初创型企业可以为员工开通快速通道申请，更快下签！

03

毕业生找工作签时间延长至3年

所有丹麦教育部门认可的本科、硕士、博士项目的毕业生都有资格获得一次性三年的毕业后找工作签许可！

这个时间长度可以提高丹麦留学生当地就业比例，增加停留时间获得更多工作机会。

在此期间丹麦工作签证，你可以兼职、实习、投递岗位、参与面试等，毕竟很多全职岗位都是从实习生过渡来的，先实习再转正是个不错的路径。

如果想在这个期间全职实习，只需要申请一个work . 即可每周全职实习丹麦工作签证，不受时长限制。

以上三点是这次新法案中和丹麦留学生息息相关的新政，总结下来就是毕业生可以停留更久、停留期间也可以全职实习、工签申请门槛降低、企业快速通道门槛降低。

目前丹麦在读或者今年9月及以后入学的同学，都可以享受到该项政策福利！

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最后回答一下小伙伴们经常问的一个问题，工作期间可否携带家属：

可以!

可携带成员包括：配偶、子女、注册伴侣或同居伴侣 （无性别要求，同居时长需要有1.5年以上）

所以，以后想走伴侣关系过来的同学们，记得留好相关证明，比如来往信件、通讯记录、生活居住证明等。

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