保密协议一定要签吗，保密协议必须签吗

在知识时代，不论是国家还是企业都极为重视知识产权的保护，因此越来越多的企业选择与劳动者签订保密协议，那么什么是保密协议，保密协议是否必须签，违反保密协议的后果又有哪些？

保密协议是什么

保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定保密协议一定要签吗，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。

保密协议是否可以口头

答案是不可以。在签订保密协议时，双方既可在劳动合同中约定保密条款，也可以订立专门的保密协议。但不管采用哪种方式，都应当采取法定的书面形式。

劳动者是否必须签订保密协议

对于不是在涉密岗位和技术岗位的劳动者来说，保密协议的签订并不是必须的，但如果劳动合同中约定保密条款的保密协议一定要签吗，签订劳动合同也就意味着同意保密协议。一般情况下，劳动合同与保密协议都是格式合同，劳动者讨价还价的余地基本没有，拒绝签订保密协议，也就意味着可能无法建立劳动关系。

保密协议应当约定明确的保密期限

保密协议中应明确约定保密期限，虽然法律规定劳动者保守秘密的义务不因劳动合同的解除、终止而免除，但由于商业秘密存在过期、被公开或被淘汰的情况，因此最好还是约定保密义务的起止时间，以免引起不必要的纠纷。

签订保密协议企业需要支付保密费吗

我国法律并未明确规定用人单位需要向负有保密义务的劳动者支付保密费用。因此支付保密费不是用人单位的法定义务，当然双方可以约定保密费。