妈妈是中国人,爸爸是韩国人,宝宝取得韩国籍。现在全家计划回中国常住,爸爸想要工作,宝宝想回国上学,爸爸宝宝分别办什么签证呢?
我们根据这位韩国籍客户的需求做了相应的方案设计:
首先,妈妈是中国籍,那么依据中国法律要求,中国公民的外籍配偶或子女、在华永久居留或工作的外国人的配偶或子女,可在中国境内申请中国的工作签证。
那么第一步,先解决爸爸身份问题。疫情期间,外籍人士想要来中国受到多种限制。只有持外交、公务、礼遇、C字签证入境不受影响。外国人如来华从事必要的经贸、科技等活动,以及出于紧急人道主义需要,可向中国驻外使领馆申办签证。
除此之外,自2020年9月28日0时起,持有效中国工作类、私人事务类和团聚类居留许可的外国人可入境中国,无需重新申办签证。外国人持公告后签发的签证入境不受影响。
估计很多中国人都已经看晕,更别说外籍人士了(捂脸)。经我们来华经验总结,简单来说,当前能够入境的途径只有三种:
1、人道主义(一般是国内亲属病危等情况才可能会批复人道主义签证)
2、Pu/Te商务邀请(Pu邀请函的审理发放的是省级商务厅或外办,但临近春节韩国人办理中国商务签证,外加国内疫情反弹,各地审核从严,甚至停止Pu邀请函发放)
3、持有效中国工作类、私人事务类和团聚类居留许可的外国人可入境中国,无需重新申办签证。
但这位韩国籍爸爸,不符合人道主义要求,也无法拿到Pu邀请函,之前也没有申请过居留许可,怎么办呢?我们遗憾的告诉您,其他国家确实没办法,但韩国籍的朋友们还是有机会的!
根据中韩人员往来便利化措施,韩国政府与中国政府达成共识,韩国籍人员想要来中国工作,可以正常申办工作签证,豁免中国省级政府出具Pu邀请函这个环节。这个政策可以说是非常友好的。经过评估韩国人办理中国商务签证,这位韩国籍爸爸年龄在32岁,本科学历,完全符合申请中国工作签证的条件。接下来就是办理相应的工作许可通知申请手续即可入境。
说完爸爸,说宝宝。经我们的详细评估,发现这位中国籍的妈妈在孩子出生前,就已经取得了韩国的永居身份,那么孩子是符合申请中国永居(也就是大家常说的“中国绿卡”)的条件的。为了避免每次回国都要重复申报中国签证,中国永居一劳永逸,一次性获得5年期的长居身份,十分方便。于是这位中国籍妈妈迅速联系我们,开始着手丈夫工签办理,与宝宝的永居办理手续。
我们作为专业提供跨境服务的咨询机构,我们对中国永居申请政策掌握最新最及时的申请消息,除此之外,我们拥有强大的双语文案团队,及多年处理外国文件的经验,与政府沟通更顺畅,让申请过程更顺利,大幅提高办理成功率。我们会为每一位客户量身定做申报方案,根据每位客户的具体情况和优势分析申报思路,迅速撰写符合国家移民管理局要求的各项补料报告。确保每一位客户在申请中国永居的路途上,都拥有一对一的24小时的政策服务管家,直至顺利拿到中国永久居留身份证。
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