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服务超过14000家大型企业及730,000中小企业,3600万用户都在使用的差旅APP
携程商旅是中国快速增长的差旅管理公司,隶属于携程集团。十多年来,依靠强大的资源,实现高达约30%的差旅费用节省!帮助众多企业优化商务出差预订及授权审批流程,完善和执行企业差旅政策,多方位控制差旅成本。作为国内较早的企业商旅管理APP,通过携程企业商旅APP预订,平均30秒可完成一个订单。
携程商旅如何帮助企业管理差旅:
1、一站式差旅出行产品预订
『机票预订』通过携程企业商旅客户端随时随地预订国内航线及协议航空,国际主流航线的单程、往返机票、多段和缺口行程报价;手机自动值机,提前预约在线选座;航班提醒、退票改签尽在掌握!
国内机票涵盖三方协议、商旅尊享、飞行达人专享、航司直连、旅行套餐、B2G产品、共享产品等;
国际机票涵盖商旅私有运价、三方协议、商旅尊享、套餐产品、航司直连;
携程企业商旅机票产品兼顾丰富、优惠与服务体验,致力于让商旅出行更高效节省
『酒店预订』覆盖国内1300多个城市,超过75万家酒店;国际覆盖235个国家和地区 ,超过 120万家酒店;开放式酒店代理平台机票飞机票,自采加渠道价格,合规范围内的优享价!商旅尊享酒店覆盖国内主要差旅目的地,合作酒店超过1000家;客户协议酒店2000多家大型公司协议价格,协助客户更好的评估自身协议价格优劣更好的议价。
通过优化协议酒店、酒店差旅政策严格执行、酒店比价系统、酒店优先展示、不符合差旅政策的追踪与分析帮助企业节省出差酒店预订费用。
『火车票预订』高铁动车、普通列车等火车票;国内外火车票随心订,12306直连购票。创新云抢票、抢票快人一步更省心;提供退改签及可以私人订制服务,方便又快捷。支持携程火车票可以在线选座。
『用车预订』“马上叫车”企业员工上下班打车、拜访客户马上用车、预约用车、还可以为他人叫车;“国内国际接送机、火车服务”出差更舒心、省去排队等出租车烦恼机票飞机票,根据航班、火车票信息安排接送时间,省时省心;国内国际租车自驾服务,异地也便捷,出差更省心,“企业包车”满足企业会议用车、团队出游、国内/海外包车需求,解决企业养车难题,丰富车型任意选、方便快捷,送车上门、支持异地还车。
『增值服务产品预订』
“机场贵宾”服务,“机场VIP”支持国内37个城市、尊享一站式差旅服务体
验、支持退改;
“机场贵宾休息室”74个国内机场和全球400多个机场覆盖、享受宁静、舒适的贵宾室休息空间、支持一周有效期; “签证服务”商务、旅游签证服务,覆盖亚洲、欧洲、美洲、大洋洲、非洲等多个国家和地区。支持月结,开大发票。
2、企业差旅管控流程
携程企业商旅差旅管理服务实现了从出差前的差旅申请、行程预订,出差中的补单功能以及出差后的差旅报销等产品功能的升级,打造多维、智能、一体化的一站式差旅管理服务。不仅能帮助企业节省差旅成本,更能帮助企业提升差旅管理的效率。
3、多种支付方式
携程企业商旅支持公司账户及个人账户支付,通过月结、预存两种公司账户支付方式,可以实现企业员工出差免垫资、免报销、免发票,透明合规,便捷高效!月结服务支持机票、酒店、火车票、用车等差旅出行产品预订结算。
4、差标管控
支持企业机票、酒店、用车、火车票等的差标管控设置,差旅政策显示,预订过程中灵活管控,帮助企业更好地执行差旅政策,节约成本。
5、移动授权审批
APP实时接收授权审批信息,及时完成授权审批流程,授权完成后自动出票,以高效执行公司差旅政策,实现差旅费节省!
6、差旅管理功能不断升级
“订单管理”随时查看订单状态;“行程管理”自动管理差旅行程,及时提示出行,重要行程不耽误,商务出行更智能、省心、省事!“员工管理”新增员工更高效,权限设置更便捷。
7、对接平台
携程企业商旅支持丰富的API接口,可以与移动办公软件(OA)、SAAS、PAAS、CRM、SCRM、财务管理软件等作服务对接,同时支持微信、企业微信、明道、、泛微、费控宝、易快报、钉钉、云快报、云之家、费用报销等软件及平台及垂直类企业应用的对接合作,帮助企业实现更高效的差旅管控。
8、其他
携程企业商旅支持中英文服务,服务国际客户,同时伴随客户走向国际;
支持因私预订,商务之外兼顾生活;
支持移动端员工管理,维护企业组织架构、设置员工职级、权限、维护员工授权审批关系。
更多信息请搜索“携程商旅”。
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评论列表(3条)
[…] 根据最新数据显示,今年同期中国游客的整体增长在26%以上,其中,假期到达人数增长在29.1%到新西兰的机票需要多少钱,尽管新西兰旅游局代表鼓励中国游客错峰旅行,但旅游业内人士表示,中国出境旅游人口最密集的中国国庆假期、春节时间,恰好跟新西兰旅游高峰期重合,这是业内人士无法避免的一个问题。 […]
[…] 数据显示,超九成商旅人士选择乘坐飞机出行。这对差旅需求频繁的公司来说,“如何才能预订到便宜的机票?节省每年机票成本支出?”成为了大家关心的话题。 […]
[…] 可以。首先,我们需要明确一下出差的定义,法律上没有明确规定出差的性质,参照国务院及相关政策文件去国外出差,出差指到常驻工作地以外的地区或城市工作或担任临时职务。出差是临时性离开常驻工作地(合同中约定的地点),受企业委托履行公务。临时出差:一般应当是指3个月以下的出差为临时性(一般标准,并不是绝对的标准),员工应当无条件服从。长期出差:一般应当是指3个月以上的离开常驻工作地点。可能涉及到劳动合同约定地点的变更问题,这就涉及变更劳动合同了,根据法律要求,需要与劳动者协商一致,也就是说员工可以拒绝变更。 […]