出国打工累不，申请出国打工 – 出国打工要办一些什么证件呢

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1. 出国打工要办一些什么证件呢

出国打工没有邀请信或介绍信是不能出国打工的，可以到当地正规的外派劳务公司去找找有没有招工信息。有纹身不影响出国打工的。

出国打工的手续包括国内手续和国外手续，下面详细说明：

1、国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，去有的国家和地区还要打预防针，以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。

办理这些手续需要您提供的材料主要有：户口簿、身份证、学历证书、照片等等。

2、国外手续包括入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。至于费用方面，需要自己负担的费用有：体检费、适应性培训费、护照签证费、服务费(劳务经营公司将提供组织和服务管理所发生的费用，不超过你在国外工作期间合同工资的12.5%)等。

办好上述手续，就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派出去，经营公司要退还履约保证金和服务费。如属个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。

出国前，自己需要负担并不再退还的费用有：

1、体检费：体检可以由你自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据;

2、培训费：培训费由你直接交给培训中心，也可以交给经营公司;

3、护照、签证费：按规定支付;

4、机场燃油附加费：按规定支付;

5、打预防针：按防疫部门实际收取支付;

6、与派遣公司所签合同的公证费：按收据金额支付。

出国劳务人的待遇一般应包括以下五个方面:

1、工资待遇(包括基本工资、加班工资、法定和公休假日工资、增加和减发工资规定等);

2、劳动保证和保险待遇(保括劳动保证措施、卫生保健制度、医疗保险办法、劳保用品标准、工伤事故责任、人身意外保险等);

3、生活待遇(包括住宿标准、伙食标准、交通工具等级等);

4、工作与休假待遇(包括工作时间、休息时间、休假期限、轮班规定等);

5、其他待遇(如家属探亲待遇、培训待遇等)。

入出境手续包括：

1、边防检查：这项检查很多国家由移民局（外侨警察局）负责。入出境者要填写入出境登记卡片（有时航空公司代发卡片，可提前填写），交验护照和签证。

卡片的内容有姓名、性别、出生年月、国籍、民族、婚否、护照种类和号码、签证种类和号码、有效期限、入境口岸、日期、逗留期限等。护照、签证验毕加盖入出境验讫章。

2、海关检查：海关检查人员一般仅询问有否需申报的物品，但有的国家要入出境者填写携带物品申报单。

海关有权检查入出境者所携行李物品，有的海关对个人日用品、衣物等的检查不十分严格，对持外交护照者可以免验。各国对入出境物品管理规定不一，烟、酒、香水等物品常常按限额放行。

文物、武器、当地货币、毒品、动植物等为违禁品，非经允许，不得入出国境。有些国家还要求填写外币申报单，处境时还要核查。

3、安全检查：近年来，由于劫持飞机事件不断发生，因此对登机的旅客采取安全检查措施越来越普遍，手续也日趋严格。

主要是禁止携带武器、凶器、爆炸物、剧毒物等。检查方式包括安全门，用磁性探测器近身检查出国打工累不，检查手提包，搜身等。我国也实行国际上通用的安全检查方法。

出国打工的程序包括：选择正规的外派劳务公司——获得出国劳工信息——报名——面试——体检——培训——考试——签订合同——缴费——办理出国手续——赴国外工作。

出国务工需要办理国内手续和国外手续，国内手续主要包括：护照、签出境证明、培训证等，去部分国家和地区还要打预防针，以免患上传染病。

部分国家须在批准入境前办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。

安全检查往往根据当时的局势，国际的状况以及其它方面的各种因素而定，所以有时较严，有时较松。

4、检疫：交验黄皮书。很多国家对来往某些国家、地区的旅客，免验黄皮书。但对发生疫情地区，则检查特别严格，对未进行必要接种的旅客，则会采取隔离、强制接种等措施。

扩展资料：

根据《对外劳务合作管理条例》第十四条：对外劳务合作企业应当为劳务人员办理出境手续，并协助办理劳务人员在国外的居留、工作许可等手续。

对外劳务合作企业组织劳务人员出境后，应当及时将有关情况向中国驻用工项目所在国使馆、领馆报告。

第十五条：对外劳务合作企业、劳务人员应当遵守用工项目所在国家或者地区的法律，尊重当地的宗教信仰、风俗习惯和文化传统。

对外劳务合作企业、劳务人员不得从事损害国家安全和国家利益的活动。

根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作。

并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬。

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，14种情形下用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同。

这14种情形是：

（一）用人单位与劳动者协商一致的；

（二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；

（三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；

（四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（六）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（七）劳动者被依法追究刑事责任的；

（八）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（十）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；

（十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的；

（十二）用人单位生产经营发生严重困难的；

（十三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

签订书面合同。中介向出国务工人员承诺的工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、劳动报酬、福利保障等内容，无论嘴上说得多好，如果不用一纸合同予以确定，都是白说。

拒绝签订合同或者以个人名义胡乱写上几句都是黑中介惯用的“套路”，实质就是回避承担法律责任。签订的合同也要妥善保管出国打工累不，它将是出国务工人员维护自身合法权益的“护身符”。

参加外派培训。2012年8月1日起施行的《对外劳务合作管理条例》明确规定，出国劳务人员应当接受培训，只有参加培训并通过考试的劳务人员才能派出。

培训能帮助出国务工人员进一步了解有关国家的情况，了解出国工作的基本权利和义务，有助于受训者更快适应国（境）外工作。

出国劳务， 亦称劳务出口， 是指劳务出口国（输出国）向劳务进口国（输入国）提供劳动力 或者服务， 以谋取经济利益， 获得外汇收入。出国劳务可以说是一种无形的劳务贸易。

中国公民申请劳务出口必须具备的条件：

一是专业技术工作要适合海外，专业不对口，技术不熟练者是不可能符合要求的；

二是要有良好的道德修养，遵守前往国的法律和劳动纪律；

三是要有健康的身体，能够适应前往国的气候条件和劳动环境；

四是要有必要的语言能力，尤其是直接和外方打交道的外语水平，但一般集体从事劳务者可不必强调外语能力。

参考资料：百度百科-出国劳务

参考资料：人民网-“五招”远离劳务纠纷（领事服务）

参考资料：百度百科-劳动合同

参考资料：百度百科-中华人民共和国劳动合同法实施条例

参考资料：百度百科-对外劳务合作管理条例

2. 在职申请国外研究生 工作证明是用英文还是中文？

当然英文啊，最好中英文都有

3. 怎么样才可以出国到外国去打工

你要出来打工吗？现在合法的打工签证一般没有了，如果有的话也要看你要去哪个国家，有的国家现在拒签打工签证。除非一商务的名义过来 或者是留学还有旅游，不过这样过来后按规定是不可以打工的让法务部抓到时要回国的。

怎样才能“打洋工”

见习记者陈麒麟

《出国打工武汉妹3年挣了18万》一文刊登后（去年12月29日创富版报道），很多市民打电话询问：打工者要具备什么条件、出国打工要花多少钱、要办哪些手续、国外需要哪些人才、武汉有哪些可靠的劳务中介等等。带着这些问题，记者日前采访了中国武汉国际经济技术合作公司出国人员选审处的徐岳良处长。

技能、外语是关键

记者：打工者要具备哪些条件？

徐岳良（以下简称“徐”）：在身体条件方面，只要健康，无传染病就可以了。出国前，打工者都要到出国人员检查中心进行全身检查，拿到相关证明后才能允许出国。但一些工种会对身高、视力有特别要求，如海员身高要在1．7米，电子装备工视力要在1．0以上。

出国人员在文化方面的要求会高些：首先是要具备一定的技能，如缝纫工、热处理工都要有专业技术。外语水平也有一定的要求。至于学历文凭国外并没有很高的要求。普通劳务高中和中专以上文化程度即可，高级劳务只须本科学历。

费用因工而异

记者：出国打工要交哪些费用呢？

徐：出国打工只要交三项费用：报名费、出国手续保证金和出国劳务管理服务费。

报名费由外派公司收取，一般20元至100元不等。

出国手续保证金要在办理出国签证手续时交纳，金额视项目费用而定，如厨师要几千元押金，而海员则不要押金。当外派不成功时，这笔押金公司会全额退还。

出国劳务管理服务费是求职成功后向外派企业交纳的费用，包含办理护照、签证、考试、单程出国费用金以及中介公司的佣金等。按规定，这笔费用原则上不超过个人在国外工作合同期工资收入的25％。例如到新加坡做注塑工，三年全部费用才4万元。

目前由于武汉整体生活水平不高，出国打工的费用多在两三万元。

钱不够可贷款

记者：如果市民一时拿不出足够的出国打工费用怎么办？

徐：武汉商会民发实业有限公司曾经为出国打工者提供过贷款担保。打工者要先向外派劳务公司递交贷款担保申请书，再由外派劳务公司审查推荐给民发实业公司。

申请时，打工者要携带外派公司出具的外派期限、外派收入证明及本人户口本、身份证、工作鉴定、学历、职称等材料到担保公司接受初审。

拿到担保公司出具的《担保意向书》后，武汉商会民发实业有限公司会向有关协议银行提出贷款申请。

厨师电工需求大

记者：国外需要哪些人才呢？

徐：目前所需要的还是一些脏、累、工作时间长的工种，如中餐厨师、电子装配工、缝纫工、建筑工、海员、邮轮服务生、护士护理员、注塑工、车船维修工、热处理工、超市收银员、家政等。

23家劳务机构合法

记者：我市有哪些劳务机构是可靠的呢？

徐：目前我市具有合法外派劳务经营资格的机构都为国有企业，共有23家：中国武汉国际经济技术合作公司；中国五环化学工程公司；中国长江航运集团总公司；中国第一冶金建设公司；中国电子武汉分公司；铁道部第四勘测设计院；冶金部武汉勘测院；煤炭工业部武汉设计院；武汉钢铁设计研究院；武钢国际经济贸易有限公司；华中电力国际经济贸易公司；长江动力集团公司；武汉凌云集团有限公司；武汉锅炉（集团）有限公司；武汉建工（集团）有限公司；武汉市建筑设计院；武汉市政工程总公司；武汉市市政工程设计院；武汉铁路工程总公司；武汉船用机械厂（461）；武汉航道局；武汉市电信工程公司；武汉市境外就业中心。

两个合同很重要

记者：市民出国如何维护自己的合法权益呢？

徐：市民出国签约一定要注意两个合同：与外派劳务机构签订的外派劳务合同和与国（境）外雇主签订的雇佣合同。

这两份合同中包括：工作类别、地点、雇佣期限、法律手续（出入境居留等）、工资、国际旅费、交通、工作日和工作时间节假日和带薪休假、加班、工作条件、食宿、劳保保险、工伤亡及病故、不可抗力和意外事件、税金仲裁等重要条款。签订合同时，市民一定要注意这些条款是否齐全。一旦雇主违约或所签合同与实际情况不符，出国人员可以以此作为凭据讨说法

结语：亲爱的准留学生们，以上便是环俄小编为您整理的《申请出国打工 – 出国打工要办一些什么证件呢》一文，感谢您的阅读。若您仍然没有找到所需要的信息，请随时联系我们的在线顾问获取最专业、最准确的一对一答疑咨询，不仅可以为您节省宝贵的时间，也能有效避免因遗漏信息而与心仪的高校失之交臂，环俄留学祝您留学事宜一切顺利！