澳洲新西兰出国劳务，出国劳务人员必读的十二个基本知识

如果您想出国劳务（派到日本、韩国、新加坡、新西兰、澳洲、欧洲的劳务人员），请认真阅读一下，它可以帮助您了解国家关于出国劳务的规定、程序和注意事项，解决在出国过程中或者在国外劳务期间遇到的各种困难，防止上当受骗，更好地维护自身的合法权益，体现中国劳务人员良好素质和形象。

1、怎样获得出国劳务信息？

答：一般情况下，您可以从电视、广播、报纸、网络等媒体获得各种招收出国劳务人员的信息，也可以从具有对外劳务合作经营资格的公司（简称“经营公司”）以及省商务厅认可的对外劳务合作服务平台获得信息。

2、如何选择外派公司？

答：您首先要了解招聘人员的公司是否具有商务厅批准的对外劳务合作经营资格，可让公司出示《经营资格证书》原件。

3、外派劳务和境外移民是一回事吗？

答：外派劳务和境外移民不是一回事，两者有根本的区别。外派劳务业务是由各级商务主管部门负责管理，由经营公司负责组织外派并负责在外管理，工作期满后回到国内。有些公司宣传可以协助在境外找工作，他们与外派劳务业务有本质区别。他们以移民为目标，签订与移民相关的服务合同，而外派劳务则目标非常明确，以在国外一定合同期限的工作为主，与经营公司签署《外派劳务合同》。

4、如何报名及报名前应该了解、注意哪些情况？

答：如果您想出国务工，一定要通过正规的途径报名并派出，按照《对外劳务合作管理条例》及有关政策，正规的途径只有两条：

（1）直接给国内任何合法的经营公司打电话咨询并报名；

（2）通过当地的对外劳务合作服务平台咨询并报名，但最终都必须向正规的经营公司推荐并派出。

关于报名注意两点：

（1）咨询报名不能收取任何费用。

（2）千万不要通过非法中介公司和个人报名，这些非法机构和个人经常虚假宣传和承诺，通过他们报名出国务工，您的合法权益将得不到保障。

咨询报名时，您要重点了解以下情况：

（1）去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称；

（2）做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间；

（3）工资待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者通过经营公司转交给您，或者存入您的银行帐户。

5、出国前需要支付哪些费用？

答：出国前，您自己需要负担并不再退还的费用有：

（1）体检费：体检可以由您自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据；

（2）培训费：含培训期间的教材费、食宿费等，可由您直接支付给培训的经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。培训合格后，由省商务厅认可的考试中心颁发培训合格证书。

（3）护照、签证费：护照由您自己申领，签证一般由经营公司统一办理，按实际规定支付费用；

（4）打预防针：按防疫部门实际收取支付；

（5）其他有可能的费用，如您前往经营公司的差旅费、与经营公司所签合同的公证费等，按收据金额支付。

另外，按照国家规定，经营公司可以收取一定数额的服务费，这是经营公司为您出国劳务提供组织和管理服务所发生的费用。一般情况下，服务费不退还。服务费用的标准是：不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的12.5%，具体交费多少，您要根据合同认真计算。以日本为例，一般是2-4万元人民币。交纳各种费用一定要索取收据并保存好，作为一旦发生纠纷解决和处理问题的依据。

注意：根据国家规定，经营公司不能收取任何形式的履约保证金（押金），如果经营公司向您收取押金澳洲新西兰出国劳务，请保管好证据，向省商务厅投诉举报。

6、出国服务费较多，有什么政策帮助劳务人员解决出国服务费？

答：为了帮助广大劳务人员出国务工，解决出国前交纳服务费困难问题，省商务厅积极协调有关银行和金融机构出台《出国劳务小额贷款办法》，目前很多经营公司已经与银行合作，为劳务人员办理小额贷款，用于交纳服务费，贷款一般从您在国外的工资中抵扣，具体可以咨询经营公司。

7、去非洲打工与去日本打工一样的吗？

答：一般来说，去日本、韩国由于当地国家法令规定，进入日本、韩国的外派劳务人员只能称之为研修生，而进入其他国家或地区的劳务人员称之为外派劳务人员，本质上是一回事。

但是，随着我国在非洲、亚洲等其他发展中国家的投资、工程承包项目不断增多，需要越来越多的劳务人员，这种情况下我们称之为工程项目带动的劳务人员，目前以建筑工人居多。与去日本等发达国家打工相比，去非洲等国家的工程项目务工，也有一些不同：

一是，与您签合同的公司一般是实施境外工程项目的公司（这种公司也要省商务厅审批并获得对外承包工程经营资格，名单可在省商务厅网站查询），或分包项目的公司，不是外派劳务经营公司；

二是，您与实施项目的公司签订的是《劳务合同》，而不是《外派劳务合同》，合同也必须载明《条例》中列明的11项必备条款；

三是，实施境外项目的公司一般通过外派劳务经营公司或服务平台招用境外项目所需的劳务人员，服务费用由工程项目公司承担，您仅需负担培训、体检、护照等费用。

8、为什么要参加出国前的培训？

答：外派劳务出国前的培训将助您进一步了解有关国家的情况和您出国工作的基本权利和义务，帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能。这是您的权利。按照规定，没有《外派劳务（研修生）培训合格证》，您不能被派往国外务工。

9、在与经营公司和雇主签订合同时应该注意那些问题？

答：您和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，到国外后您和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。在您与经营公司签订合同前澳洲新西兰出国劳务，出国劳务人员必读的十二个基本知识，有权查看经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》，确保您与经营公司签订的《外派劳务合同》与《对外劳务合作合同》的内容相符。

在签订合同时，要特别注意合同中必须有《对外劳务合作管理条例》中载明的下列内容：

（1）劳务人员的工作内容、工作地点、工作时间和休息休假；

（2）合同期限；

（3）劳务人员的劳动报酬及其支付方式；

（4）劳务人员社会保险费的缴纳；

（5）劳务人员的劳动条件、劳动保护、职业培训和职业危害防护；

（6）劳务人员的福利待遇和生活条件；

（7）劳务人员在国外居留、工作许可等手续的办理；

（8）劳务人员人身意外伤害保险的购买；

（9）因国外雇主原因解除与劳务人员的合同对劳务人员的经济补偿；

（10）发生突发事件对劳务人员的协助、救助；

（11）违约责任。

需要提醒的是，经营公司必须给您一份《外派劳务合同》正式文本，您必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是您维护自己的合法权益的重要法律依据。未签订正式的《外派劳务合同》的，或者没有合同正式文本的，一定不能出国工作，否则您的合法权益得不到保障。

10、出国手续都包括哪些？如何办理？

答：出国手续包括国内手续和国外手续。

国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，去有的国家和地区还要打预防针，以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。除了护照外，其他手续一般由经营公司统一办理。

办理这些手续需要您提供的材料主要有：户口簿、身份证、学历证书、照片等等。

国外续包括入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。

办好上述手续，您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的服务费。如属您个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。

11、在国外工作应注意哪些问题？

答：在国外工作期间，您必须严格执行合同，遵守当地的法律法规，尊重当地人民的生活习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工，不要去赌博场所或者色情场所，更不要擅自脱离工作岗位。脱离原工作岗位到别的地方工作，在国外被叫做“打黑工”或“自由工”，是违法的。

履约期满后您必须回国。如果您在国外工作期间雇主企业倒闭或者破产，合同中止执行，您必须回国。回国后您可以要求按比例退还管理费，您的其他损失根据合同追讨。

12、在外工作遇到困难怎么办？

答：您在国外工作时，难免会遇到一些问题。如雇主没有按照合同提供生活设施、拖欠工资、加班费，甚至受欺负打骂等；还可能发生伤亡、自然灾害或者战争等紧急事件。发生上述情况时，您可以通过如下办法保护自己的权益。

（1）您与雇主的矛盾，可以根据和雇主签订的《雇佣合同》与雇主进行交涉，也可以向当地的有关部门反映；或向经营公司及经营公司在当地的代表反映，由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉，或参与共同协商解决问题。

（2）如果您与经营公司之间产生问题和纠纷，要根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决，或按照国内的法律法规和政策，通过法律程序解决。

（3）通过自己或经营公司均无法解决的重大问题，您可以向我驻在国大使（领）馆或者代表机构反映问题，寻求帮助或者进行咨询。

（4）在发生自然灾害、战争等紧急事件时，经营公司和使馆会主动给您提供帮助，尽最大努力保证您的生命安全，请您一定要服从使馆的统一安排。

需提醒出国劳务朋友的特别注意事项

一、国外并不是到处是黄金，注意不要上当受骗。有的地方工作十分艰苦，存在一定风险，出国前一定要了解所去国家的基本情况，确认自己能否适应那边的艰苦环境。

二、遇到问题，不要采取过激行为，更不能有违法举动。

三、在国外工作期间，您必须严格按照合同规定履行义务，不允许参加任何当地政治组织和邪教组织。

四、如果您需要将工资存入银行或汇回国内，一定要通过正规银行。不要为了赚钱轻易相信那些利息比较高的私人银行，避免受骗。

五、您是中华人民共和国公民，在出国务工期间，国家会保护您的合法权益；但是如果您通过不正规途径出国务工，或者在国外违法犯罪，您的权益就难以得到保护。

六、您的护照、工作准证等重要证件，您可以委托派您出国的经营公司的现场代表或雇主统一管理，也可以自己保管。如由您自己负责，一定要妥善保管。

这是第三次发基础知识类文章，前几期大家往前翻吧。

每次知识都是结合大家日常咨询的问题来解答，不按部就班，不循规蹈矩，尽量对打工人有帮助。

问：欧盟中餐厅项目是否结束了一定能拿身份？

答：不是的。

任何国家的永居资格（绿卡）或者入籍，都是需要单独申请的，包括欧盟国家。

欧盟体系内，不同国家的要求不一样，符合条件了，申请就行。

只能说，咱们办工作签证去打工，对于普通人是最便宜最有性价比的渠道出国劳务老挝，【干货】出国劳务基础知识（三），打工几年，顺便满足条件了，去申请永居或者入籍。

申请了，有的流程慢，有的流程快，有的会严卡移民数量，有的很容易拿，甚至咱们今天看这篇文章时候的移民政策，在未来各位移民正式申请的时候都会有政策的变化或者移民局“手松手紧”的变化。

所以，打工，是满足申请条件的方式之一。不是100%的保障。

问：非洲项目都是工作签证去的吗？

答：不是，很多国家是落地签，先去，由雇主在当地申请工作许可。

有的国家也不需要办工作签证，工作签证成本太高，一般雇主承受不起，打点好当地关系，日常不出营地，签证的用处不大。

非洲多数本着“实用主义”办签证，不一定办工作签证，当然，个人如果是想在繁华城区自由发展事业，还是正经办工作签证。工地打工，雇主给办啥签证，就用啥签证就行，不纠结。

问：澳洲的旅游签证今年到现在拒签率还是那么高吗？

答：之前拒签率高有些客观原因，比如其中一个原因是，某些中介大量造假材料送人，移民局审批的时候就手紧点，导致误伤到一些符合条件的人。其实，真实情况是出国劳务老挝，符合条件的人，材料符合要求的人，经的住查的申请人，签证率下签概率还是很大的。

刚放开澳洲团体旅游，旅游签证下签率还是可以的。这段时间想办的可以试试，但前提还是，自己符合条件。

问：新加坡打工怎么看？为什么吕老师很少推荐新加坡的工作

答：新加坡是个发达的城市国家，吃住都很贵，难攒钱。

如果打工人没有技术，做普工，底薪750新加坡币到900新加坡币，其实也就是底薪三五千人民币的工作，加班后才能收入一万多点人民币，抛去吃住，真的剩不太多，还累。

关键是新加坡不缺普工，守着东南亚越南老挝泰国马来西亚印尼等穷国，普通工人比中国人拼命的多了去了，中国人普工去工作的唯一优势，就是讲华语。

但，一些技术类岗位，我还是很乐意推荐的，比如薪资能到3500新币甚至4500新币的工作，偶尔看到了我也会转发，一些美容行业适合年轻女孩子去的工作其实挺好的。新加坡华人富婆多，美容行业客户质量好。

问：香港普工值不值得报？

答：这个专门写文章了，简单说下，可能比如建筑工吃香，普通工作会比较辛苦，吃住在香港基本不赚钱，如果住珠海，往返通勤时间太长，太累了，一般人扛不了多久。详细的文章解答如下：

问：日本研修生项目的流程？

答：（1）面试 （2）递材料到日本，办再留 （3）培训日语（4）再留下来后，国内递签办签证 （5）签证下来后，买机票出境。（6）日本培训一个月，发6万日元生活费；（7）正式上班

大概流程是这样的。

大家有问题可以随时留言咨询，常规问题我会整理成文章发布。

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