交汇点讯“时隔三年再次参加线下招聘会，发现现场报名人员明显比以往多了许多，而且好多是从省外赶来的。”1月31日，参加南通市第23届出国劳务洽谈会暨外经人才招聘会的龙信建设集团有限公司劳务部经理范毅芬欣喜地说。目前，龙信集团在以色列有10个在建项目，已经有600多人在当地工作，本次招聘会又提供了200多个岗位，吸引了众多前来咨询、应聘的求职者。
本届招聘会有20多家对外承包工程和劳务合作企业以及7家外派劳务服务中心进场招聘、接待咨询，发放宣传资料2000余份，提供了缝纫、建筑、机械、电子、厨师、翻译、护工等数十个行业1.1万余个出国劳务岗位，派往以色列、日本、新加坡、俄罗斯、新西兰、爱尔兰等20多个国家。
南通是外派劳务大市，目前有51家对外承包劳务企业，每年新派劳务近万人，期末在外近2万人南通市出国务工，劳务人员每年从国外带回劳务收入近30亿元人民币。对外劳务事业健康发展，有力促进了城乡居民增收，缓解了城镇就业压力，为地方经济社会发展作出了积极贡献。
36岁的孟波凌晨从老家安徽淮北出发，驱车6小时赶到了招聘会现场。孟波曾于2019年在牙买加从事水电项目安装，收入尚可、安全有保障令他有了再次出国的打算。招聘大厅一开门，孟波就刷身份证立马进入，在每家招聘单位的电子屏幕上，仔细查看招聘岗位和薪资待遇。“南通是建筑之乡，而且劳务中介公司信誉好。”孟波对找到心仪的出国机会信心满满。
与孟波一样，来自河北恩施的符法敏连夜坐高铁赶到南通，一下火车，就立马打车来到劳务洽谈会现场。“朋友告诉我，出国务工一年能赚到15万元，趁现在自己还年轻，出去再拼几年。”因为之前没有过出国劳务的经历，他希望可以找一份建筑工作，工作起来也得心应手。
“我有在日本做缝纫的经历，但是年龄偏大一点，还有再次出国务工的机会吗？”在江苏环宇国际经济合作有限公司摊位前，55岁的求职者周秀霞低声向公司经理崔晨打听。“年龄不是问题，目前日本对人力需求缺口很大，完全有机会。”崔晨的一番话，打消了周秀霞的顾虑，填完表后满意而归。
除了个人前来应聘之外，也有劳务公司慕名前来洽谈合作。“南通开展出国劳务较早，能拿到境外业主企业的第一手‘订单’，这是令国内同行非常羡慕的。”山东临沂振兴国际劳务合作有限公司总经理李太亮做出国劳务已经15年了，他说从信誉、服务、安全等方面来说南通市出国务工，南通在全国来说都做得比较好。这次疫情后再次来到南通，他坦言主要想寻找一些好订单，洽谈新合作，给临沂当地的出国劳务人员增加更多工作岗位。
南通市国际经济技术合作协会副会长严如岐说，与往年相比，本届招聘会呈现三个特点：一是企业招工需求大幅上升，特别是建筑工、缝纫工、厨师等专业技术人员需求增多；二是高端劳务市场有所突破，除以色列、日本、新加坡等传统市场外，新增了爱尔兰、新西兰、德国等新兴劳务市场；三是工人出国劳务意愿明显增强，本届劳务洽谈会进场应聘近1300多人，招聘会吸引了省内盐城、泰州和湖北、安徽、河南等地劳务人员前来现场咨询报名。据统计，现场达成出国意向的劳务人员有500多名，其中建筑劳务人员居多。
南通市商务局对外投资和经济合作处处长陈伟介绍，南通从政策、安全、服务、资源等方面，对企业开展境外投资“人、财、物”提供全方位保障。比如南通在全省率先搭建市级“走出去”统保平台，对境外投资、承包工程、人身意外等方面提供保费补贴，最高补助标准达到80%。去年6月，南通对统保平台进一步扩面升级，增加“境外人员雇主责任险”扶持，已有近400名劳务人员成功投保。
受疫情影响，过去3年南通出国劳务人数减少，2020年只出去了2200多人，这两年正逐步恢复。今年南通将通过举办线下劳务洽谈会、招聘会，帮助企业抢回失去的三年，夺回失去的市场，全年预测外派人数有望突破7000人。
新华日报·交汇点记者 丁宏波
图片：林薛霞
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