2004年12月01日12:02 新浪科技
新浪科技讯 北京时间12月1日消息，据美国媒体报道，美国公司和移民律师近日纷纷表示，过于严格边境安全政策给美国企业的商业计划带来了负面影响，伤害了美国公司的利益，而且自911事件以来这一问题愈发突出。
该媒体举例称，由道琼斯公司和哈佛大学联合组织的原定于本周召开的中国企业峰会(China )就被迫取消，原因是部分中方代表没有及时获得签证。据哈佛大学
肯尼迪学院的发言人朱琳-张( Chang)透露，大约有五到十名中方代表未能获得签证，被迫在最后时刻退出本次峰会，不过朱琳-张并未公布因签证问题而退出峰会的中方代表名单。
道琼斯在会议网站上发表声明称：“尽管中方代表对本次峰会兴趣浓厚，但旅行和签证问题导致部分重要的演讲者和代表无法参加此次会议。”计划在此次峰会上发表演讲的中方代表包括中国知名饮料厂商娃哈哈的总经理宗庆后。
过去持有商业护照的中方人士并不需要申请个人签证，而现在美国方面修改了规定。全球知名的移民问题律师事务所, , & Loewy的律师弗莱迪-文特布( )表示：“这些中方人士都是企业的首席财务长或首席执行长，他们只是到美国访问而已，不可能滞留不归。我认为美国的个人签证申请的门槛过高了，它导致美国企业失去了大笔的营收。”
除了访问者以外，美国政府还出台相关政策导致美国企业很难雇用外国员工。在美国工作的外国人士必须持有特殊工作签证中国人出国签证中国人出国签证，也就是H-1B，不管是软件程序员还是演员都不例外。2001年到2003年期间，美国国会将每年发放H-1B的数量增加至19.5万，而2004年到2005年，每年发放H-1B的数量却大幅下降至6.5万。
目前，美国国会已经同意取消对于具有硕士或以上学位的留学生留在美国的限制，但有关人士认为这仍然远远不够。 联盟的主席桑德拉-博伊德( Boyd)表示：“美国大学培养了那么多优秀的留学生，却要强制性的把他们送到国外同美国作对，这是一种得不偿失的做法。”根据 公布的数据，美国大学数学、科学和工程等专业领域有一半以上的硕士学位都授予了国外留学生。
二十四名美国企业的首席执行长，其中包括微软首席执行长史蒂夫-巴尔默(Steve )、惠普首席执行长卡利-菲奥里纳(Carly )以及英特尔首席执行长克莱格-贝瑞特(Craig )于当地时间11月10日上书美国国会，要求取消配额制度。
美国芯片厂商，如德州仪器等公司非常依赖于国外的电子工程师。德州仪器政府事务部门主管保拉-科林斯(Paula )表示：“如果在你能雇用的员工中有70%都来自国外，那你也只能雇用他们，这是一个竞争的问题。”很多美国公司表示，如果不能在美国本土招聘到足够的合格员工，那它们只能将工作职位转向国外。软件厂商 的首席营销长克里斯托弗-洛克希德( )表示：“如果政府不允许国外员工到美国，那我们只好去国外找他们。”(小帆)
点击此处查询全部签证新闻
本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容，请添加站长微信举报，一经查实，本站将立刻删除。
如若转载，请注明出处：https://techan.xtucq.com/chuguo/102998.html
