团建爬山 如何组织好一场团建活动?

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因此有一个正确的团建理念,是组织团建活动的初心,也是核心。首先要跟大家共识一下团建到底是什么以及团建的意义是什么?一、什么是团建?团建活动对于团队的健康发展,改善团队氛围有着非常积极的作用。团建的意义:(2)尽量组织参与性强的活动三、如何组织一场好的公司团建活动?通过了解,如果公司人多,团建去哪里?好的团建几乎都是水到渠成,完全自愿参与,从来不存在强制参加这个说法。

一场好的有意义的团建活动,无论它是什么形式,最终都是为了让团队成员彼此熟悉团建爬山,放松心情,消除隔阂团建爬山,从而提升团队协作效率,增加团队的凝聚力。

因此有一个正确的团建理念,是组织团建活动的初心,也是核心。首先要跟大家共识一下团建到底是什么以及团建的意义是什么?

一、什么是团建?

团建全称是团队建设,又称作 Team 。

简单的说:团建活动就是在特殊的情境下,让员工与员工,员工与领导之间能够有更多的情感交流,更多不一样的甚至是难忘的共同经历。

这些共同的经历将成为他们关系的纽带,更有利于他们接下来工作当中的团队协作,同时也满足员工被尊重、归属感、安全感、被爱等精神需求。

团建活动对于团队的健康发展,改善团队氛围有着非常积极的作用。

团建的意义:

1. 明确团队目标

提升员工的团队精神和团队意识以及共同面对问题时的处理能力,锻炼团队为了共同目标互相配合,能更好地完成任务目标。

2. 提升团队凝聚力

通过团队建设的方式,增进员工之间以及员工和领导的感情,让员工之间互相包容、相互信任,互相尊重,拉近员工的距离,从而让每个员工组成更加紧密的整体,迅速发挥团队的凝聚力。

3. 激励团队

通过团体建设,培养员工和上级的感情和高效沟通,有助于调动员工的积极性,激励员工为企业更加认真工作。

4. 协调团队中的个人关系

在工作中难免出现矛盾和误会,团体建设活动能及时帮助企业消除员工之间的误会,以企业大局为重。同时其他员工和团队的“领导者”在团建中也会帮助团队成员协调个人关系。

5. 团建基本规则

(1)提前筹备,提前通知

(2)尽量组织参与性强的活动

(3)让成员参考方案并提出意见

(4)活动张弛有度,避免过度疲劳

(5)企业要明确团建目的

二、员工喜欢哪种团建?

1.尽量不要占用休息时间

团建最理想的时间并不是周末,公司团建其实也是属于工作内容之一,毕竟老板的出发点本身是为了增加团队凝聚力,所以把团建放在工作日,并在下班之前完成较为理想。

2.不要让员工支出太多体力

团建不要组织爬山,或者到荒郊野岭去拉练军训,这样只会增加员工的疲惫感,并且会越来越抗拒“团建”这件事;本来上班就已经很累了,就别再增加体力上的负担了。

3.不要胡乱组队

团建最怕的就是和完全没有任何交集的同事分到一起,大家都尴尬,也不敢尽情释放自己,不仅无法增强凝聚力,还会让大家都不舒服。

4.别整酒桌文化

对打工人来说,团建用来吃饭是非常好的,但是吃饭的时候不要整酒桌文化,什么挨个敬酒,客套话不断,甚至还得上台发言,这些全是打工人最抗拒的事儿。

三、如何组织一场好的公司团建活动?

首先要跟公司领导沟通,了解团建的目的,也就是我们前面说的团建的初心。

其次跟公司各个部门主管,部门经理沟通,大致了解团队的日常情况,男女比例、年龄阶段等。

通过了解,如果公司人多,团建去哪里?什么时间,多久,玩什么?

基本情况可以在同事之间小范围调查评估,如果人数少就民主表决,大多数的支持很重要。

好的团建几乎都是水到渠成,完全自愿参与,从来不存在强制参加这个说法。如果说公司提议团建活动,存在没有人响应,参与度很低等问题,组织者应该清楚问题的所在。

所以说团建真的不是你想组织就组织的,只有用心组织,真正体现团建作为福利的一种给到公司的所有人,才有可能实现公司和员工的双赢,让团队更加有凝聚力和战斗力,从而让员工对公司有一个更好的认同感。

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