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公司团建活动:人数队形

要求:二人以上,每二人一组进行淘汰赛

游戏方法:

1、先共同订出一些标准动作。如一方说出“在棒球场”,另一方即以“挥棒”的动作代替口语回答。

2、两人面对面坐着,户外团建主题,猜拳赢一方先问,另一方则要针对对方的问题用动作回答,错的人就算输了。

3、例如户外团建公司,问:“在棒球场?”答:(作挥棒姿势)问:“在教堂?”答:(作祷告的姿势)问:“在照相馆?”答:(作搔首弄姿状)。。。。。。

4、如此反复,再加快速度,回答的人稍不留神,就会输了。

5、输的一方淘汰,赢的人再继续二人一组,一直到比出后剩下的那一个就是后的胜利者。

公司团建活动:代号接龙

内容:这个游戏乃在于训练个人的反应力和记忆力,以快的速度判断自己的所在位置。方法:

(1)人数在10个人以内适合

(2)参加者围成一个圆圈坐着户外团建公司,先选出1人做鬼。

(3)参加者,以鬼的位置为基准,从鬼开始算来的数字,就是自己的代号,每个当鬼的人都是1号,鬼的右边位是2号,依次为3号??

(4)游戏从鬼这里开始进行。如果鬼开始说“1、2”,其意思就是个人传给第2个人的意思。

(5)2号在接到口令后,就要马上传给任何一个参加者,例如“2、5”的话,2当时就是自己的代号,5则是自己想传达者的代号,此数可以自由选择。

(6)如此一直进行比赛。

(7)如果自己的代号被叫到而却没有回答的人,就要做鬼。

(8)鬼的代号是从1开始,所以当鬼换人的时候,主题团建,则所有人的代号重新更改。

重点:这个游戏的乐趣与否,乃决定于参与者的反应速度之快慢,所以应当培养良好的灵敏反应。

主题团建可以加强团队建设吗?

主题团建可以让团队明白团队业务要合理分工,各尽其才的重要性。做到团队与个人的统一。团队培育人才;而人才,建设可以团队。在这种情况下,团队的日常工作就是对工作任务进行规划、指导、监督、考评等方面。要发挥团队每一个成员的潜力体现到团队合作的高度之上。

主题团建可以让团队创造一个良好的沟通环境,充分发挥沟通交流的作用,创造融洽的处事环境。有意见、有矛盾,不说出来会积怨;出现问题相互推诿,室内主题团建,可能出现更大的问题,这些都是缺乏沟通的表现。坚信解决问题的办法肯定存在,只要大家有充分的沟通和合作,办法总比困难多。

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  • […] 游戏规则:选取6名同事,站成一排,每位同事分发一个水果吊牌;参与人员熟悉自己及他人的代号(10秒时间),然后将印有代号的吊牌挂在胸前;由主持人指定从哪位同事开始,该同事的口令是:“XX(该同事自己的代号)蹲公司团建祝福,XX(该同事自己的代号)蹲,XX(该同事自己的代号)蹲完YY(该同事希望哪位同事接着蹲,就喊他的代号)蹲”,每喊到“蹲”时,该同事下蹲至“马步”状,依次下去……,后面蹲的节奏会越来越快。 […]

  • […] 3、现场负责人介绍本次活动,董事长致辞,各部门负责人带团队成员登台,以轻松活泼的方式做自我介绍企业团建策划方案,目的是让大家互相了解,拉近距离。全部介绍完毕后,负责人描述本部门工作职责、日常工作,并找出最能代表本部门特点的词语或句子作为本部门的代号(此代号可以作为游戏中口号)。 […]

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