海归教育学硕士就业，教师教育学院召开2024届毕业生高质量就业推进会

为进一步推进学院2024届毕业生就业工作，3月12日，教师院召开了2024届毕业生高质量就业推进会。院长杨作东，党委书记李霞，副院长熊安沅，党委副书记、副院长王平以及全体2020级毕业班辅导员参会。

会议中，毕业班辅导员分别汇报了目前各专业考研、就业情况，并重点分析了2024届毕业生出国（境）深造、考研上线率、进入复试及入编率等相关数据，制定了有针对性的工作思路和支撑举措。

王平副书记从整体分析了目前学院就业情况，强调目前要竭尽全力提高学生复试通过率和调剂成功率，做到一生一策，并对25届毕业生就业工作进行了提前部署。熊安沅副院长深入分析进入本次复试学生成绩情况海归教育学硕士就业海归教育学硕士就业，教师教育学院召开2024届毕业生高质量就业推进会，强调要增强师范生考研竞争力，合理引导本院学生考虑专业方向考研意向。

李霞书记对就业辅导员工作表示肯定，并对就业工作提出三点要求。一是加强研究，全面掌握就业动态；未就业学生要一生一策，推动多元就业。二是高度关切，把握学生就业意向；根据意向进行就业信息精准推送，提高学生—信息匹配度。三是科学指导，志愿报考分流解压；合理引导学生专业考研，缓解教育学报考“堵塞”情况。四是全力以赴，全面助推学生就业；发动考研导师、教师学缘等资源，抢抓关键期，千方百计促就业。

杨作东院长最后做总结讲话。他强调，就业工作是学院各项工作的重中之重，必须进行全员、全方位、全程跟踪和指导。他指出，要把握时机，重点做好调剂工作。要在本科生中持续灌输考研的就业主导地位，结合前期就业意向数据统计和学生家庭情况，及时精准施策。积极关注备案制、事业单位、名企招聘等信息，引导学生多渠道、高质量就业。

毕业生就业工作关系学校发展、民生福祉和国家未来，是学院常抓不懈的重点工作之一。学院将继续凝心聚力，进一步加强“引进来”和“走出去”，将各项就业工作政策落实到实处，扎实助力毕业生高质量就业。

就业推进会现场