策划团建的公司，“五式协同”打造特色团建品牌

2021年,在上级党团组织的领导和带动下,中建七局交通公司北京公司两级团组织认真落实党建带团建的工作思路,紧扣青年多样化需求,将共青团品牌活动建设作为凝聚、引领团员青年的重要途径,不断巩固和完善团的基层组织建设、提升组织管理能力,打造出“五式协同”特色团建品牌。

一、思想引领,打造“学习式”团建品牌

深入开展“青年大学习”行动,创新学习载体“保落实”,组织优秀共产党员、青年员工代表、“员工之星”等先进典型到工地一线宣讲推进“榜样讲学”12次,团支部书记累计讲团课5次,团员积极撰写学习笔记与学习心得54篇,青年“微学习”打造多样式“微课堂”。以建党100周年为契机,始终秉承党旗所指,就是团旗所向的青春担当,开展“学党史、强信念、跟党走”五四主题系列团日活动6次,覆盖青年团员100余人,让更多团员青年成为“学”的主角,全面展示北京青年朝气蓬勃的精神风貌。

二、拼搏争先,打造“奋进式”团建品牌

广泛开展青年突击队“亮旗行动”,在疫情防控、抗洪救灾、复工复产等关键时刻,分公司团总支统筹组织天津葛沽、蚌五高速、金丽温高速等5个项目组建青年突击队,开展志愿服务30余次,助力精准扶贫工作,累计帮购帮销农特产品5万余元,共收到政府表扬信2封、个人荣誉证书40余份,以实际行动争做新时代“雷锋”。同时,分公司团总支积极引导团员干部知行合一、学以致用,推进学习成果与生产经营互融互进、同频共振,助力分公司连续两年荣获局“明星分公司”称号,参与局第三届青年“创新创效”成果展示大赛荣获“优秀奖”;组织策划微党课作品——《心中的旗帜》获评公司“二等奖”,切实强化青年员工的使命感与责任感。

三、传承提升,打造“成长式”团建品牌

强化青年员工培养体系,结合分公司总部及所辖项目部的实际情况,全年后备人员共计52人,开展专项人才培训14次,建立轮岗方案,多方位锻炼人才发展,并将“员工之星”评选活动抓在日常,抓典型、树榜样,切实提高青年员工向心力。将“我为群众办实事”与“师带徒·匠带兵”相结合,签订协议书8份,注重新老员工之间技能、经验的亲自示范与传授工作。2021年,有7名职工荣获交通公司“优秀共青团干部”、“优秀共青团员”、“企业大工匠”等称号,营造争先氛围。

四、延伸触角,打造“创新式”团建品牌

北京公司把文明施工与CI创优融为一体,力争从理念、视觉、行为上做到和谐统一,天津葛沽第二项目部顺利摘得工程局CI建设金奖。分公司青年员工作为公司科技创新生力军,围绕青年创新创效,持续迸发职工创新动能。全年完成省部级及以上QC成果12项(含国家级3项),省部级工法3项,省部级及以上BIM成果奖项5项(含国际级1项、国家级2项);发明专利授权2项,授权实用新型专利14项;省部级示范工程立项4项。在2021年公布的第六届全国职工优秀技术创新成果名单中,以刘建为首申报的《复杂卵石地质条件下连续梁与T构组合桥梁施工关键技术》成果荣登全国百项技术成果榜单。

五、志愿奉献策划团建的公司,打造“爱心式”团建品牌

加强青年志愿服务与分公司中心工作的融合,依托“志愿中国”网站和APP推动青年志愿者网络注册工作,不断深化共青团公益活动,全面实施“蓝宝公益”行动,开展学雷锋、致敬劳动者·慰问一线消防员、爱心送考、“我为群众办实事”志愿服务清扫等志愿活动40余次,引领广大团员青年传承红色基因,凝聚蓝色力量。今年年初天津疫情形势严峻复杂,天津一、二项目部团员青年积极主动参与支援当地防疫工作,高效完成9个社区、18个小区、40余个点位的封闭任务策划团建的公司，“五式协同”打造特色团建品牌,共设置围挡3382.5平方米,用实际行动诠释了中建青年的责任担当!（王倩莉）