团建制度,2018年公司团建工作要点

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1、完善和巩固团的基础工作。团建工作、活动开展等纳入年度考核。3、开展新入职员工座联会。为使新入职员工更好地融入公司,结合公司实际,有效开展新入员工座谈会,增强新员工之间的交流,促进新员工更好更快地适应公司、适应自身岗位创造一定条件。

2018年**团建工作要点 为深入贯彻落实公司年度工作会议精神,围绕“创一流党建和企业文化”目标,坚持党建带团建,以思想教育引导青年,以主题活动动员青年,以创先争优激励青年,以组织网络覆盖青年,切实增强政治性、先进性、群众性,不断提高团组织的吸引力和凝聚力,团结带领广大团员青年为公司五年规划开局之年奠定良好基础做出应有的贡献。 一、突出思想政治引领,广泛凝聚青年共识 1、切实抓好学习教育工作。要求各团支部深入参与党支部组织学习宣传贯彻十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,真正在学懂弄通上下功夫,团结引领广大团员青年听党话、跟党走,不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。 2、切实抓好“推优”工作。进一步完善推优工作制度,始终坚持把思想上和行动上体现党的先进性要求的青年推荐给党组织,扩大党的群众基础,培育党的政治资源。充分利用“五四”、“七一”等纪念日和庆典活动,开展丰富多彩的主题教育活动,帮助青年树立正确的“三观”,不断提高青年的思想道德水平。 3、拓宽青年宣教渠道。一是继续开展“五四”爱国主义传统教育活动;二是发挥现代传媒优势,要求在职团员及新进员工全面关注**党团之家,通过学习各兄弟分公司组织开展创先争优、主题实践活动,激发员工自主能动性。

二、突出重点把握需求,服务公司中心任务 1、深入开展创先争优、主题实践活动。结合生产经营工作实际,聚焦4G、春季拦截、校园秋开、2G退网等领域,每季度至少组织一次主题实践活动,发动广大团员青年奋勇争先,多做贡献,并带动周边群众;在一线广泛地开展亮身份、亮团旗活动。 2、深化“号、手、岗、队”活动。紧紧围绕公司生产经营中心工作,不断深化“青年文明号”创建活动、争当“青年岗位能手”活动、“青年服务示范岗”创建活动和“青年突击队”活动,组织动员团员青年立足岗位、建功立业,积极投身企业急难险重任务攻坚克难,充分发挥生力军和突击队作用。 三、加强团的自身建设团建制度,2018年公司团建工作要点,大力推进从严治团 1、完善和巩固团的基础工作。从思想、组织、作风上改进团组织的工作内容,树立三个作风,即:求真务实的作风、密切联系青年的作风、勇于接受批评的作风。团建工作、活动开展等纳入年度考核。抓好团的组织工作,按时梳理团员在岗名单及团费收缴工作。 2、健全和完善团支部建设。按照上级团委团建要求,切实加强团支部建设。每季度上报团支部委员在岗情况,出现缺岗情况需在两周内做好补选工作并上报公司团委。要求各县市区团支部融入当地团委系统,积极参与当地团委组织的各项活动。

四、着力青年精神文化建设,传递青春正能量 1、开展联通青年志愿者系列活动,包括“植绿护水”、“青春治水”、“爱心助学”、“绿色环保行”等活动,在不影响本职工作的前提下,每季度 确保组织一次志愿者活动,带领更多的团员青年将业余时间和热情投入到为企业、为社会作贡献的实践中,培养团员青年积极向上、健康有益的精神文化生活。 2、开展单身联谊活动,切实关心青年生活,积极为团员青年搭鹊桥、做红娘,服务青年婚恋工作。 3、开展新入职员工座联会。为使新入职员工更好地融入公司,结合公司实际,有效开展新入员工座谈会,增强新员工之间的交流团建制度,促进新员工更好更快地适应公司、适应自身岗位创造一定条件。 本文档由香当网()用户上传 本文档由香当网()用户上传

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