渭南出国劳务，“一带一路”成劳务输出新热线

正月十六，24岁的如皋电焊工李亚童背起行囊，首次踏上远赴中东的“打洋工”旅程。

李亚童是江苏省“走出去”劳务大军中的一员。2月26日，南通举办第十八届出国劳务洽谈会暨外经人才招聘会，以色列、新加坡等16个国家开出的劳务用工大单，吸引全国近万名劳务人员、创业人员前来“赶集”。“一带一路”沿线国家正取代传统市场成为新热线，用工也从低端工种向中高端转型，技术型劳务成为香饽饽。

“一带一路”成“走出去”热线

当天上午8点半不到，记者赶到招聘现场时，偌大的人才市场已被挤得水泄不通。

四十出头的周国安一大早就从通州区赶来。“虽然国内每天也能挣300多元工资，但不是天天都有。”周国安的手艺是贴瓷砖，在装修行业干了十多年。最近，他觉得收入不稳定，听说国外活多、价高，让他很是心动。考虑到语言、距离等因素，周国安比较倾向新加坡、马来西亚等东盟国家。

本次招聘会是南通在春节后举办的首场出国劳务大集，30多家对外承包工程和劳务合作企业以及7家外派劳务服务中心进场，提供6300多个海外工作岗位，吸引超过万人前来赶集。应聘成功后，他们将被派往“一带一路”沿线的16个国家。

“‘一带一路’的深入推进，给沿线国家带来无限商机，这些国家劳务需求呈明显增长趋势，由此成为我国出国劳务新热线。”南通市外派劳务服务中心负责人严如岐介绍说，据预测，到2020年，“一带一路”沿线国家仅基础设施投资需求就超过10万亿美元，给我国劳务“走出去”提供新机遇。去年渭南出国劳务，南通完成对外承包劳务营业额18亿美元，居全省第二；截至目前，全市累计25万人次漂洋过海，足迹遍及80多个国家和地区。

技术型劳务越来越吃香

“过去，哪怕是名学徒工，怀揣一把泥瓦刀就能漂洋过海闯天下。可现在不行了，不是熟练工，连报名的资格都没有。”招聘会开始不久，江苏中澜境外就业服务有限公司摊位前就被围了个里三层外三层。该公司负责招聘的何小红介绍，根据近两年国外劳务市场新变化，公司将目光瞄准中高端市场。去年渭南出国劳务，中以政府签署双边协议，中澜入选全国首批4家对以劳务合作试点企业。同时，龙信集团、江苏顺通、南通二建等3家建筑企业通过全球招标评审，获得以色列住房建设5年资格，4家企业将派出赴以建筑工5000多人。

“我们已陆续派出4000多人，今年6月底前还将派出1000多人。”何小红坦言，相对其他国家，以色列的建筑工种薪酬较高，年收入可达20万元左右，但技术要求也高，所有应聘人员必须通过严格用工考试，技术过硬才能“走出去”。

技术型工种已成为劳务外派市场的香饽饽。记者调查发现，本次招聘会提供的6300多个岗位中，除传统的建筑工、缝纫工外，网站管理员、财会、汽修、面包师等需要较高技能和大中专学历的岗位占比很高。南通国联国际经济技术合作有限公司工作人员告诉记者，今年除了缝纫工、农业工需求仍较大外，新增汽修工、厨师等需要一定技术基础的工种，预计今年南通外派农林园艺、医疗护理、商务文秘、中餐厨师等技术服务型劳务将增加到3000多人。

南通市商务局局长李玲告诉记者，随着“一带一路”倡议越来越受到沿线国家的响应，更多的商机带动我国劳务“走出去”的脚步同步调频换挡，过去那种靠出苦力挣“洋钱”的方式已为技术型、创业型、投资型等输出方式所取代。以南通为例，过去的劳务输出主要以纺织服装“娘子军”、建筑安装“铁军”和远洋捕捞“海军”为主的“劳务三军”，如今更多是以工程承包、国际贸易、境外投资、园区共建等为代表的“创业大军”，劳务输出的人员素质、工作平台、技术要求都明显提升，中高端市场正成为“走出去”的主体市场。