法考培训机构怎么选，2023云南事业单位编制面试培训机构选哪家?

2023云南事业单位编制面试培训机构选哪家?

2023年云南省事业单位联考笔试已经结束，现在大家都在等待笔试成绩公布的阶段，对于部分考生来说，笔试只是开场白，事业单位面试才是重头戏，可见面试对于考生来说显得更加的重要。在面试之前，对于云南事业单位面试内容、面试形式以及面试考情等都很重要，面试内容和面试形式决定了你备考的方向，面试考情则决定你应该如何备考。所以今天云南华图教育的小编就给大家分享关于历年云南事业单位面试的考情考务分析，希望对大家有所帮助。点击查看：2023上半年云南省事业单位联考资格复审_面试公告汇总

时间资格复审时间资格复审/面试公告面试时间面试形式

2023年上

7月4日起

点击查看汇总

7月13日起

参考22年

2022年下

12月7日起

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12月16日起

面试形式

2022年上

7月4日起

点击查看汇总

7月13日起

面试形式

2021年

6月24日起

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7月下旬

面试形式

2020年

11月

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12月

面试形式

根据2022年的情况来看，临沧和怒江两个地州去年和今年都是不面试的，其他地州市都是需要有岗位要进行面试的，上面小编给大家整理了各地州市的历年面试形式，大家可以做参考，方便大家更好的准备事业单位面试。【2023云南事业单位出成绩时间（6月上中旬）——资格复审时间（笔试成绩公布后半个月至一个月左右）——面试时间（资格复审完一个星期左右）】点击查看：2022上半年云南省事业单位资格复审面试时间汇总

【2023云南事业单位考试成绩查询入口】

接下来小编就带大家了解一下关于云南事业单位面试的考情考务情况分析，主要是事业单位资格复审公告、无领导小组面试形式、结构化面试形式、面试时间、面试公告、面试形式、资格复审相关、面试模拟考题等内容，欢迎大家查看!

云南事业单位面试主要题型介绍——突发事件处理

先看两道突发事件处理题的出题形式：

【例 1】你是儿童剧场的检票人员，检票时有位 8 岁的孩子和他的母亲一起来观看，但他们只有一张票，母亲说孩子很想看，不想错过这次演出，但孩子超过 120cm需要买票进场，你作为检票人员，你会怎么处理?

【例2】越南某地爆发登隔热疫情，有一艘当地的运输船要入境，船上共 11 名成员，有 9 个人出现发热症状，另外 2 个人有疑似登革热症状，假如你是检验检疫的工作人员，你怎么处理?

可以很明显得看出来，突发事件处理题最大的特点在于“急”和“变”两个字上。这种题就是考查我们面对突发情况，考虑问题是否周全、思维是否敏捷、能否沉着冷静、能否有效地解决问题等。答题思路仍然是三个步骤：表明态度-处理方法-总结提升

第一步：表明态度。表明态度时可根据突发事件性质展开具体应对原则，或明确面临几个任务。第二步：处理方法。根据需要处理的任务，找到相应的解决办法。如果缺少工作实务积累，可运用假设法，比如【例2】，我们可以假设那两个人经检查后如果没有感染登隔热病毒怎么办，如果确实感染了登隔热病毒又怎么办，经过多方面的假设，可以让我们考虑问题更加全面，答题内容也会更加充实。根据刚才假设出来的问题，逐一找到解决的办法，比如船员确实感染了病毒，那就要立即对他们进行隔离，并联系当地医院派出医护人员快速到达现场展开专业防护工作。第三步：总结提升。基于突发事件产生的原因，以后要注意提前预防、施策。

准备这种题型的时候，你可以多看看新闻上应急事件的处理方法法考培训机构怎么选，2023云南事业单位编制面试培训机构选哪家?，有时候在电视剧上也可以学到知识，比如曾经大热的《人民的名义》，大风制衣厂着火，达康书记指挥疏散交通、撤离人群、调拨人手、及时灭火等工作，就可以拿来学习，给自己增加见识。

【题目】身为年轻人在工作中不要“粘人”，要去“粘事”，对此你怎么看?

【参考解析】身为年轻人在工作中不要“粘人”，要去“粘事”，这句话的意思是说年轻人在工作中 不要一味的去谄媚、巴结、阿谀奉承领导，而是要脚踏实地的做事情，把事情做好，求真 务实才能担当时代的大任。我觉得这句话对于指导我们当下年轻人的工作是有非常深刻的 意义。

工作中“粘人”指的是年轻人刚刚进入工作单位，凡事都谨小慎微，自以为领导和同 事都喜欢“粘人”的新同事，怕自己“不粘人”而遭排挤或非议，很在意他人对自己的评 价，所以想跟领导或同事套近乎、攀交情，想靠投机取巧，动“歪脑筋”的方式“粘人”。 不可否认，像这样“粘人”的现象在我们的年轻人队伍里是部分存在的，但是却是非常不 恰当的。因为实际情况却是恰恰相反的，那些刚进入工作就曲意逢迎、处事圆滑的年轻人, 自以为得到了周围人的青睐和关注。但其实在前辈们心里都是有杆秤的，相比之下，那些 务实肯干、真诚实意、略显稚气的年轻人，不拘泥于别人的想法和眼光，甚至有的还给人 一种“另类”感觉的新人，却是更能得到青睐，因为他们不用挖空心思去讨好别人，不用 花时间去做无效的社交，将所有的时间和精力倾注在自己的工作和事业上，做到“粘事不 粘人”，在自己的工作岗位上兢兢业业，最终硕果累累，前辈们才会更喜欢。所以，这种 “粘事不粘人”才是所有年轻人需要学习的榜样。

当然，“不粘人”也不是代表着索性就不与人交流，自己独自一人瞎捉摸，闭门造车, 这也是不提倡的。因为刚刚初入工作，总有些东西比如单位的工作内容、流程、规章制度、 工作方法等等，是完全不熟悉的东西，这时候就需要积极主动的请教领导和同事们，把疑 问提出，把困难克服，这样才能快速的上手工作，才能把工作做好。所以，与工作有关的 东西，需要及时请教的，只有多主动多学习，才能进步。

总而言之，身为年轻人，在工作中多注重自己能力的提升，实事求是法考培训机构怎么选，真抓实干，少 把心思花在“巴结、谄媚”领导和同事身上，踏踏实实的把业务能力加强，让自己能担得 起这个时代的重任。

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培训哪个机构法考，国家法律资格考试培训机构如何选

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每年无论是法律专业的学生还是在司法部门工作的工作人员都有很多打算参加国家法律资格考试，而律考的难度之大估计纵然不了解的人也是有所耳闻的，因此今天就来说说在选择法考培训机构的时候应该注意哪些。

第一，很多人在选择法考培训机构的时候都比较重视对方的承诺，比如包过不然退回多少学费等，但是要清楚国家法律资格考试难度之大真不是随便的机构就可以培训的，因此要重视老师的情况，如果老师本身就是拿到律师证不久的新人，那么没有丰富的教学经验自然没有办法帮助学员快速高效的提高成绩。

第二，选择国家法律资格考试培训机构的时候要重视规模，因为有规模的培训公司才有足够的人员对于国家法律资格考试大纲进行研究，最终确定如何系统的为学员进行培训，而且这对于老师的教学经验以及个人实力都有很高的要求，因此要提前了解培训机构的老师和授课情况如何，哪怕是线上授课也要选择好的老师。

第三，其实在选择国家法律资格考试培训机构的时候还应该注意的就是各种服务，好的培训机构会帮助学员完成报名预定酒店以及专车接送等服务，平时复习也会重视应试技巧的传授以及调整适合考试的生物钟，这些细节虽然看似不重要，但是可能直接影响最终的考试结果培训哪个机构法考，因此也应该重视才行。

刚才提到的就是在选择国家法律资格考试的培训机构的时候应该注意的事情，现在法考培训机构的数量开始增加，因此更应该先来大概的了解下律考的相关知识再来选择合适的培训机构，进而提高通过法考培训的概率。

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法大法考 – 中国政法大学法律资格考试院

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