昨天组织单位的管理人员去济南南部山区团建。之所以要组织这个活动,是因为疫情以后,经济不景气,单位工作量大幅缩水,职工们懒散随意,心思不用在怎么拓展业务、怎么提高业务能力、怎么提高服务质量上,玩游戏、刷视频、聊微信等与工作无关的事儿占据大量时间,工作中推诿扯皮、消极怠工现象开始出现苗头。为了提高企业向心力,提高职工的执行力和创新思维以及团结协作,我和领导商议搞一次团建。
从策划方案、联络团建单位到项目、场地、费用等等,忙了好几天,基本敲定。开会时提报我的策划,征求意见时大家当面都表示支持,由我们部门负责实施。考虑到天太热,区域选在山区,场地在室内公司团建进什么费用,有空调;考虑到不要占用大家休息,时间选在周五;考虑不要太累,选择不跑不跳的游戏;考虑安全、考虑年龄偏大……还准备好三顿饭。总之,能想到的,我们全做了应对措施。
这期间,我听到了好多与会上不同的声音:
大热天搞团建,吃饱撑的!
有这闲钱给大伙分分,发福利也行啊!
放假不是更好吗?净出幺蛾子,显摆自己,风头不够她出的!

我不去,谁愿意去谁去?组织这活动有什么意义呢?脑子进水了!
……
我有些后悔组织团建了。我劳心费力图啥啊?挨骂吗?按部就班的干好手头的工作不就得了,费力不讨好!
开弓没有回头箭!既然策划了,就要做完,还必须做好!我与组织单位进一步协调公司团建进什么费用,我一定要让大家觉得不虚此行!
一天团建结束,过程就省略了,虽然没有需要体力的活动,但这些平日里养尊处优的人也累的不行。不过,每个人都通过游戏感触颇深,来时牢骚满腹,归时开心愉悦,竟然有几个当初反对的人问我十一要不要再组织一次。
一天的团建,大家的好胜心、集体荣誉感竟然找回来了,也能积极动脑筋想办法,团结一心完成任务,团建的效果真得不错。
因单位不允许在任何平台发图,所以无法配真实图片,遗憾!
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[…] 说到团建活动策划,很多人对于这一点都没有明确的概念,大多数人认为随便套用一个好的活动主题,甚至直接用别人的团建形式就好,根本没有考虑其与自身的一个适配度。但无论是哪一家公司,团建活动都是其团队建设的一部分,是企业相当重要的一部分,一有考虑不周,都会对整个团队建设产生影响,从而引发员工地反感。那究竟如何正确的策划一场团建活动呢?下面五大要素你必须了解一下! […]