公司团建感想 团建游戏的启发

大一点的公司，都有新员工培训。培训一般会把人员分成几个小组，小组内相互协作，小组间相互竞争。在此期间让大家相互认识，另外能学习到目标管理公司团建感想，如何团队决策，团队协作之类的内容。

曾经参与过一个游戏，游戏名字忘记了。游戏的目标是获得更多的金币，通过穿越游戏地图中的不同地形，如沙漠，村庄，大山，绿洲等地形，在大山地形处可以挖金矿到达终点后卖钱。需要在25天内完成穿越，每天有不同的天气，如晴天，大雪，雷暴，打雷等天气，不同的天气消耗不同的游戏道具。在游戏开始，每个小组有相等的现金，可以购买道具如水，食物等，需要提前规划路线，计算好配备，同时又不能超过固定重量。最后哪个组挖到的金币越多谁就赢，若在旅途中补给消耗完了也算输了。

这个游戏限制条件居多，同时需要根据每天的天气变化，自身团队的补给，决定是否前进，还是停留选地，决定提前安全返回，还是挖足够的金子再返回。所以整个过程很烧脑，同时需要组员相互配合，各司其责，才能获得好的成绩。

我们小组最终成绩是第二名。回顾总结一下，我感觉有三点做的比较好。第一，我们合理利用规则和资源，保证团队正常补给。有的团队中间就死在刚开始没有预料到恶劣天气对物资的消耗，出局了。第二点我们根据以往的天气情况，预测了未来的天气情况公司团建感想，这样在对应的地形下可以最大的避免损失消耗，甚至有时候停在选地不动，来避免恶劣的天气。第三，这个过程团队配合默契，有负责记录整理天气信息的，有负责计算物资消耗，以及是否需要花钱补给的，有负责规划最优路线的，每个环节的人都必不可少。

总结一下不足有两点。第一我们没有利用刚开始花钱买信息的权利，导致没能提前知道一些规则，在规划路线的时候比较保守。第二我们的目标不够明确，比如刚开始决定赚多少钱，而是边走边看，有些随意。

通过这个游戏，你会学习到，团队工作中，目标统一对齐的必要性，激发团队成员一起向目标前进。第二团队遇到冲突时，需要利用信息科学决策，领导对决策负责，团队一起超目标努力。第三就是团队协作的重要性，完成一个宏大的目标，需要每个成员贡献自己的力量，齐心协力。