神笔马良游戏的心得：
一个团队，必须要有主心骨的领导者。古语有云:“射人先射马，擒贼先擒王”一个缺乏领导者的团队就是一盘散沙。
必须要有方法。完成一件事情有很多途径，但是要想做好事情就需要我们找到好的方法。假如我们没有用折叠的方法来规范布局，写出来字有可能会偏离中心点，效果就不会太好。
做事情要细心。“细节决定成败”是很有道理的，之所以我们没得，并非我们写的不好，而是内容不完整，还是细心度不够。
团队的力量是无穷的。这个拓展项目的每一步都是集中了团队所有人的智慧，必须要同心同力，我想如果让一个人单独去做(前提是在规则之内)，恐怕无论如何都很难完成。
场地：非凡大鹏文化村:
椅子7组，每两组间的椅子间隔为两个臂展，仅能指尖碰到即可；七巧板35块：5种颜色，每种7块(大三角2块、小三角2块、中三角1块、正方形1块、菱形1块)；任务书7套；图样7套；记分表：白板(板架)，白纸，红、黑笔。
人员要求：团队所有成员
游戏目的：
培养团队成员主动沟通的意识，体验有效的沟通渠道和沟通方法；
强调团队的信息与资源共享，通过加强资源的合理配置来提高整体价值；
体会团队成员之间加强合作的重要性，合理处理竞争关系，实现良性循环；
培养学员市场开拓意识，更新产品创新观念；
培养学员科学、系统的思维方式，增强全局观念 体会不同的领导风格对于团队完成任务的影响和重要作用；
在这样的情况之下开始任务了：
1、将全部参训人员按照部门、年龄、职位、工作区域等合理分组，使来自不同部门和区域的同事得到更好的了解和交流的机会。
2、在情景剧情中，将国际流行的定向贯穿在整个培训当中，营造积极进取、团结互助的氛围，同时更好地理解培训的主题非凡团建，即团队合作、分工协作、团队制胜原理等/P>
3、让学员感受面对困难非凡团建，后战胜困难的过程;过主题项目的体验，促进管理层清楚的认知团队和个人执行力的重要性，同时提高管理队伍管理技巧和领导。才能型学习型能力的团队
课程目标：此课程将《达芬奇**》电影情境剧情与国际流行-定向运动的基础上升级，就是利用一张详细的地图(Map)和一个指南针，按照《达芬奇**》行动任务书的任务，完成若干项需要依靠体力、智力、跨部门沟通技巧以及团队合作精神综合性任务，任务一附近的10米直径范围内寻找四个钥匙卡片，因为只有这四个钥匙的合成才能真正打开第五张卡
目标管理：团队在彼此沟通和交流中形成团队的共识目标，形成团队合力为共同的目标努力
项目计划：在行动之前，学会盘点团队的时间、人力、信息等各种资源制定一个周密的计划
合作共享：深刻认识到-在未来的工作环境中，学会与跨部门建立双赢、共赢的合作双赢意识
电脑商铺： 手机商铺：
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