快乐旅途在跟企业沟通的时候，发现企业团建的痛点所在，团建需求不断升级，如何为员工提供高质量的可持续的团建方案。
我们一起来看看企业团建的演变过程，最初团建1.0时代团建方案公司，无非就是开启聚餐喝酒唱K模式，疯狂的练习好声音，在同事面前一展歌喉；疯狂的训练酒品，在聚会立于不败之地；年轻的时候或许喜欢这样的打卡聚餐方式。随着公司的发展，越来越注重体验和健康了，团建2.0时代，尊享体验：泡温泉 + 乐享美食 + 星际酒店 ，这样的方式偶尔出去一次还不错；但举行的次数多了，人容易颓废，这个苦了公司行政部门的小姐姐了；为此应对领导的拓展团建方式，团建3.0 就是我们的魔鬼训练，打造企业凝聚力和向心力，为此深圳的拓展基地想雨后春笋般拔地而起。
团建4.0在市场的需求下，带来了团建的春天，在这么燃这么有代入感的故事背景下，团建活动才有意思好嘛，而且所有的活动环节都是跟故事背景相关联的。就是把故事带入团建中，类似趣味运动会，跑男的升级版，这样的团建逐渐的被企业认可，也是目前发展的趋势所在，不过就是需要道具和工作人员比较多，慢慢的增加了成本，如果企业不在乎预算方面，完全可以做这样的团建体验。
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以上仅仅是快乐旅途的对团建的看法，当然团建5.0时代也即将到来，就是被炒作很多年的数字团建，故事场景的导入，画面感的切入，让团建故事情景化，一个教练就可以搞定300人的团建，并且还可以省下不少成本，这样的团建是不是更加有趣味呢？
无论团建发展到什么趋势，我们一直都在学习和进步，目的是为了让大家的企业文化领域多姿多彩，让贵司遇到的内部问题通过团建来消化和解决！！！请记住我，我是快乐旅途永杰，我为自己代言，选择我们不是一次简单的旅行团建方案公司，而是一辈子的朋友！！！
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