公司团建是公司出钱还是aa 都来评评理，公司年会要求员工出钱众筹，这钱该不该交？

都来评评理，公司年会要求员工出钱众筹，这钱该不该交？

虹虹解说宇宙2019.12.02 12:17关注

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奇葩年年有，年年不重样。

今天从一名HR朋友那里听到一个让我大开眼界的消息：

某公司年底要召开年会，为了省钱要求员工集资众筹。

每年的年底或是次年年初是各大公司召开年会的时候，

相当于一场大型的团建，除了表彰优秀团队、同事外，

大家最期待的还是年会的抽奖、精彩节目等等福利，

毕竟一年就一次。

但是公司团建是公司出钱还是aa，你听过哪家公司是要众筹召开的吗？

今天大家是开眼了。

某公司的HR在公司群里并@所有人表示公司的年会实行礼金制。

也就是要交钱。

而且还像模像样的有等级体系，表示咱交这钱是有条有理的：

总监——1000元

普通员工——500元

实习生——200元

入职不满一个月的可以不交（暂时）

看的出来这家公司规模应该也不是很大，

最大的领导也就是总监到头了，再往上就是老板了，老板当然不用交钱。

就连刚入职的同事也不能幸免，因为HR只说了可以暂时不交，

暂时两个字就意味深长了，这得细品。

这位曝光该公司不合理行为的同事当时就在群里发出了质问，

“为什么公司开年会还要让我们出钱？”

该公司HR表示：“这是你们对公司的一份心意”。

相信大家看完HR的这句话内心的OS一定是这样的吧：

的确，奇葩年会每年都有。

比如前年腾讯某部门的年会上的低速开瓶盖活动。

小米维密内衣秀活动。

甚至还有互联网大佬扎堆请岛国女优年会助阵的事情。

上述这些行为虽然略低速或不合时宜外，本质还是可以理解的，

年会嘛就是为了放松下心情，娱乐过度了咱们可以改，

但是公司团建是公司出钱还是aa，像文章开头这家公司需要交钱开年会的就过分了吧。

年会的发起人自然是公司，

本来就是给公司打工的同事们，还要交钱参加年会。

如果不交钱就会进入“小名单”，这以后等待什么样的“处理”呢？

不知道如果换做是你，你会交这个钱吗?