团建，顾名思义，团队建设。
搞团建，能够带来什么好处呢？
一，可以提高团队的向心力、凝聚力；
二，增加团队成员之间的熟悉度，信任感；
三，能够在紧张的工作中，获得放松；
个人觉得任何公司都可以搞团建，没有规模大小之分，也没有合不合适，只有能不能搞好，如果搞不好会适得其反。团建是一个工具，要合理规划、利用它。
团建中主持人起到一个很关键的作用，要会把握活动流程、调动气氛、适时的插入公司文化等。
我没怀孕前所在的公司，是一家中型医药公司，每个部门既是紧密合作的又是分割的。比如我是做财务的，每个部门员工都要来我们这领工资；每个部门员工打卡都要去人力资源部门；销售部门开单后拿去财务报账，然后从仓库出库等，这些都体现出我们的紧密合作。但是我们平时都只在自己部门办事，下班就回去，各部门之间的交流很少，仅限于工作公司团建可以干什么，这就显得很分割。
这个时候公司团建可以干什么，公司能举行一次团建，就能增加彼此的认识、增加信任感，可能我们在团建过程中，会发现，诶，谁谁谁和我是校友、或者我们都是一个小区的、我们有共同爱好等等；参加了团建，也会对公司有一个更好的认知，个人就会觉得说，诶，公司不错嘛，有在注重员工的凝聚力培养等；如果在团建中再设立一些奖项鼓励，员工会更加的开心
综上，个人认为只要是个公司，就应该搞团建，利用好这个工具。即便是个小公司，也能更好的调动员工的积极性^_^
我是充满元气的秀秀，希望我的回答对你有帮助～
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