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公司简介
贵州昊远隆基房地产开发有限公司成立于2009年10月，隶属于北京昊远隆基房地产开发有限公司，属全资子公司，北京昊远隆基房地产开发有限公司是由北京市房山区人民政府国有资产监督管理委员会出资成立的国有房地产综合开发企业。正在开发的黄果树瀑韵天城项目，位于黄果树景区大门口，面对黄果树游客集散中心，项目总占地284亩，总规划建筑面积26万平方米，总投资16亿元。
瀑韵天城项目由北京昊远隆基房地产开发总公司投资、贵州昊远隆基房地产开发有限公司开发、贵州隆远商业管理有限公司统一经营管理，是贵州省、安顺市两级政府重点招商引资项目。
瀑韵天城以旅游配套为载体，以充分展示贵州少数民族文化为核心，集民族文化体验、住宿、餐饮、休闲养生于一体， 着力打造“一铺一景、一景一品”，让从世界各地前来的游客在瀑韵天城体验贵州与众不同的民俗文化。
我公司计划自持6万㎡的酒店和商铺，灵活采取自营、联营、出租等多种经营模式，由贵州隆远商业管理公司的专业团队进行统一规划、统一招商、统一运营、统一管理，掌控景区市场，与投资业主共繁荣。
公司为员工缴纳五险一金：养老保险、医疗生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。
充分保障员工休息休假：双休、法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、调休假等。
生活丰富团建多姿：公司美味食堂、舒适集体宿舍、活力健身房、户外景区徒步等。
人才培养渠道通畅：助理—主管—副经理—经理—总监。
行政助理
职责/职能：
1.负责公司各类会议记录、纪要、活动及工作总结、领导讲话稿的撰写；
2.负责公司来访宾客的接待工作；
3.协助组织开展企业文化、员工团建等活动；
4.做好日常来访宾客的接待工作；
5.负责员工考勤的统计、以及员工日常考勤的监督；
6.负责招聘信息的发布、职位的更新增减，面试邀约等准备工作；
7.负责办理员工社保、公积金缴纳及增减变更；
8.完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1.23-30岁，1年以上办公室行政工作经验，大专及以上学历，汉语言文学、行政管理、人力资源等相关专业；
2.五官端正，形象气质佳，灵活、开朗；
3.具有较强的文字组织及撰写能力；
4.党员或具备党建工作经验的优先考虑；
5.接受应届毕业生；
其他特殊要求：无。
工资：3000—5000。
市场推广
职责/职能：
1.负责公司市场推广宣传，提升公司宣传度；
2.能够对客户提供专业的咨询服务，介绍项目的优势和特色；
3.负责对所负责的销售区域内潜在客户进行推广宣传，促成合作，完成销售任务；
4.负责开拓市场销售渠道，收集潜在客户资料；
5.完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1.25-35岁，1年以上市场推广工作经验，大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2.五官端正，形象气质佳，性格活泼，具亲和力；
3.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，
4.有责任心，能够承受较大的工作压力；
其他特殊要求：无。
工资：3000—5000
活动策划
职责/职能：
1.熟悉活动策划流程，能够独立跟进整体活动的执行细节，把握重点环节监控标准；
2.负责独立完成整体活动策划方案；
3.能够有效分配各环节工作任务；
4.负责对活动现场进行提前安排、计划，各方面给予指导协调，保证活动执行流程中各环节的衔接顺畅和活动效果的达成；
5.负责市场资料收集和整理分析工作，了解市场动态；
6.完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1.25-35，3年以上活动策划工作经验，大专及以上学历，市场营销、广告学、新闻传播等相关专业；
2.一年以上活动策划管理及执行经验，有成功的大型活动案例；
3.具备优秀的沟通能力和公关技巧，善于灵活处理问题，有良好的逻辑性和前瞻性；
4.具有扎实的文字功底，独立完成PPT等文案的制作；
其他特殊要求：无。
工资：4000—7000。
营销策划
职责/职能：
1.负责项目的营销策划工作，制定工作计划、预算及工作目标；
2.负责根据项目规划，组织开展市场调研工作，分析整理形成调研报告；
3.负责根据调研结果制定项目营销策划推广方案，报批后组织实施；
4.负责营销策划活动的跟进，协调并解决实施过程中出现的问题，对活动的结果进行整理和分析；
5.负责项目多种经营点位、广告位使用标准的建立；
6.负责各种营销活动的文案设计，负责公司宣传资料、微信公众号的编制、发放、日常管理；
7.完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1.25-35，3年以上营销策划工作经验，大专及以上学历，市场营销、广告学等相关专业；
2.具备良好的文案编辑能力公司团建讲话稿，思维活跃，具备较强的创造力及活动策划能力；
3.具备较好的沟通能力、组织协调能力，具备良好的团队合作精神和承受工作压力的能力；
其他特殊要求：无。
工资：4000—7000。
招商主管/专员
职责/职能：
1.负责收集、整理、归纳市场调研信息，提交分析报告，为招商方案、招商计划的制定提供参考；
2.编制项目年度、月度招商计划分解提交上级审核，负责计划的具体实施；
3.负责做好客户接待、登记、项目信息介绍等工作；
4.根据项目定位，拓展招商渠道公司团建讲话稿，负责意向客户引进、筛选、储备；
5.负责与客户进行洽谈、以及相关租金预算、合同签订；
6.负责客户信息、招商资料、合同的收集、整理、登记，保持信息数据的持续更新；
7.负责推介会等招商活动的策划、组织，以及活动现场的管理、协调；
8.完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1.25-35岁，2年以上招商工作经验，大专及以上学历，市场营销、广告学等相关专业；
2.具备较高的业务谈判、市场分析能力，熟练使用word、excel、ppt等办公软件；
3.性格开朗，具备较好的沟通能力、应变能力，具备良好的团队合作精神和承受工作压力的能力；
其他特殊要求：无。
工资：4000—7000。
运营主管/专员
职责/职能 ：
1.完善运营管理制度，完善业务流程，对执行情况进行监督、落实；
2.负责商户租金、物业费的收缴，对逾期未缴纳的费用采取对应方式方法及时追缴，建立、完善收款合同台账；
3.负责商户投诉、纠纷、突发情况的协调处理，以及日常联系走访，意见征询，提供规范化服务；
4.协助办理商户二次装修相关手续，组织隐蔽验收及竣工验收；
5.负责指导客服对商户日常报修进行登记，及时处理，跟进落实；
6.负责园区安全隐患排查，定期或不定期的组织巡查，建立台账，及时整改；
7.负责组织对商户满意度的调查，统计分析调查结果；
8.对园区卫生、绿化等进行巡查，建立巡查台账，对发现的问题反馈相关部门或上级领导，追踪整改落实；
9.了解商户对园区日常管理及增值服务的需求，能够提出合理建议和具有针对性的改进方案，提升园区形象；
10.负责指导客服对园区商户信息资料的收集、整理、归档；
完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.25-35岁，大专及以上学历，2年以上运营工作经验，企业管理、市场营销等相关专业；
2.熟悉商业经营及物业行业，具有商业地产多种经营业务及增值业务经验；
3.较强的社交能力、谈判能力、以及资源整合能力；
4.具备较好的沟通协调能力、分析能力，良好的团队合作精神，较强的工作压力承受能力；
其他特殊要求：无。
工资：4000—7000。
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