公司团建活动的策划 万物皆可“云”，后疫情时代如何策划一场全公司都满意的团建活动

自去年疫情爆发以来，打乱了无数HR的工作计划，招聘停滞、各大娱乐场所暂停营业、线下培训难以开展、员工福利预算缩减等话题都是HR圈讨论的热点主题，也是大家工作中实际遇到的种种困难。不扎堆，不聚集，让团建简直化为泡影。在没有太多既往经验可以参考的情况下，各家HR们纷纷各显神通，开展了各式各样做好员工关怀、加强团队建设、提升员工体验的活动。进入后疫情时代，对这些活动进行复盘总结，也是这次特殊时期的应对经验沉淀。

眼下，疫情防控又进入紧张阶段。线下活动无法开展，在这一逆境之下，企业如何翻盘，红海变蓝海，打造强大的团队?当然少不了“云”。目前，借助互联网、移动通讯软件、移动办公平台和视频剪辑软件，很多公司或团队开展了各式“云团建”活动，比如“云做菜”、“云喝酒”、“云唱歌”、“云健身”等团建活动，这些活动操作简单、形式新颖，成为有趣的互动和链接，让团队小伙伴们如期在“云端”相聚。

特殊时期，特殊需求，为此，核舟体验凝聚多年来在团建策划方面的成功经验，率先推出了多种数字团建活动方案，打造了行业首款数字团建操作系统，通过科技赋能“云团建”，“云年会”“云活动””推动员工和公司之间紧密联系，凝聚人心，坦诚沟通，最终达到帮助组织和个人从心理上克服低落情绪，实现团队继续向前发展的目的。

数字云团建是一种团队在线互动体验，跨地域协同完成游戏任务的团建形式。无论团队成员在哪里，只要手机能上网，即可进入团建任务场景，参与协同体验。

数字云团建需借助于数字化智能算法平台，通过专业团队设计游戏任务及操作界面，并且可以根据团队需求自定义游戏项目和任务逻辑的团建模式。

互联网技术的挑战、数字化带来的价值重构、全球市场的变局等一系列震动，构筑了一个复杂性与多变性共存的外部环境。

动荡时代最大的危险不是动荡本身，而是仍然用过去的逻辑做事。

数字云团建，打破旧有逻辑，打破旧习惯公司团建活动的策划，全新建构，为企业降本增效，适应新的工作方式，主动思考，积极面对。

当下时局内容学习已经铺天盖地，唯有把企业需要的内容过滤出来，通过体验触发，互动沟通，凝聚人心，统一共识，方能高效协同，共度难关。

在数字团建活动策划上，核舟体验创新推出多种形式，有包括剧本杀、共绘蓝图、共克难关、点亮你我、智能团建的共创类游戏，涵盖了音乐主题、电影主题、诗词类的文艺类团建，还有诸如赏金猎人、异地联动等竞赛类团建，可以在线上满足团建、聚会等需求，快速调动团队气氛，为团队注入活力;核舟体验还可以针对企业各种需求，在任务设置中保证参与度，任务内容也体现企业理念，让智力、趣味、博弈、策略、合作、竞争元素爆棚，颠覆我们以往对团建的认识!

其实疫情并没有想象中可怕，欢笑也没有想象中复杂。不要被眼前的困扰迷惑，更多生活和工作的趣味和精彩在等待我们解锁!虽是疫情期间受条件所限，才涌现出许多数字团建这种替代线下团建的方式公司团建活动的策划，但也让我们看到了数字团建的独特优势，它可以打破地域限制、简单便捷、形式新颖、性价比高，也是未来可以持续组织推动的团建方式。

核舟体验将进一步突破传统团建模式，不断深耕企业团建需求，更深入地了解年轻人、了解当下新颖游戏的热点，从企业和员工角度出发，持续优化和升级活动，让团队更畅快地享受到沉浸式数字团建的快乐。