平时大家上班工作贼忙
公司想让大家休息休息于是疯狂策划团建
其实私下里同事们一听到要团建，都哭笑不得
是吃的不好吗？是景色不好看吗？不不不，其实都不是！
关键点在于以下几条↓
1、好多同事都不认识，一起玩真的很尴尬！
2、对于社交恐惧症or内向的人来说，一起表演唱歌跳舞这简直是噩梦！
3、每次团建都是那么点东西，毫无新鲜感！
4、总感觉团建就像中老年旅行团一样，拍照打卡LOW到爆炸！
其实说到团建，想辞职的不止公司员工
最哭笑不得的应该是公司的HR们……
小编的HR朋友们经常会这样跟小编吐槽↓
1、领导好面儿还扣，人均预算三十，吃碗麻辣烫都不够！众筹团建了解一下？
2、人事行政部都是我一个人包圆，动辄几十上百的生日会、团建….宝宝真的很无力啊……
3、找团建公司是最方便的，但是看了看可怜预算，楼下小公园一日游可能更现实一点~
小编知道，为了组织好一场团建
HR每次都要查无数个场地，修改无数次方案
征求无数份意见公司团建怎么搞，不知道搞死几亿脑细胞~
却总是众口难调
要吃得开心、玩得高兴、拿奖到手软，
HR们真的委屈又可怜
怎么团建这么难？
对于HR而言，策划一场高分的团建活动，不仅能帮助员工释放压力放松心情；帮助团队增进感情培养默契；更能提升公司整体凝聚力，提高团队战斗力。因此，适时的组织一场团建活动是非常必要的，当然，这也是HR展现个人实力，升职加薪的大好机会。
不过究竟如何策划一场员工看了叫好，预算不超标，老板还特别满意的团建活动呢？别着急，小编用了整整一周的时间，为各位HR整理了这份《论HR的自我修养之团建修炼手册》。
BAT都在用的团建修炼手册
拯救为团建活动绞尽脑汁的你
团建游戏宝典
对于团建来说，最重要的就是气氛！换个地方吃睡？那绝对不行！
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团队里有比较腼腆的人？团队里有刚刚加入的新人？担心他们没办法融入集体？
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游戏也同样适用年会、派对，还不快快入手？
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“吃吃饭，聊聊天，玩玩游戏”。这样就能够增加凝聚力了么？NO！
团建虽然是以放松心情为主的，但是培训也是必不可少的一环。公司的文化以及团队的氛围就靠这一环营造起来啦。24份培训工具，涵盖培训效果评估方案与流程，各类表格问卷，以及HR培训管理能力方案。
名企案例参考
看看高大上的BAT团建去哪玩？
想让团建方案做的高大上还有内涵，与其自己苦苦思索，不如沿着“前人”的足迹，去山间、去海边、去泡泉、去徒步……，参考别人的方案，既省去你搜索的时间，有能让团建方案有特色有意思，轻松让老板对你刮目相看。
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这个年头，人人都是视觉动物，没有一份惊艳全场的PPT一定又会被员工吐槽。
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一年到头窝在办公室，大家身心都很疲惫呀~
小编理解你想为大家谋福利的心，也理解你“孤身奋战”的疲惫
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