我之前所在的一家公司，不知道领导是咋想的，每逢团建那必定是大酒店，那场面，简直震撼。
匍匐、簇拥、跪地、配合着各种感染力十足的音乐，各种感谢领导，赐予他们机会与平台，给我看的是目瞪口呆。
不明真相的可能以为是家传销公司，然而不是，其实我们是个还算不错的家居公司。
当时这些精英在台上各种跺脚，各种折腾，感觉舞台都快被他们给震塌了。
等到他们展示完毕，轮到导师开始训练我们时，对方就开始扯着嗓子大喊:
“亲爱的家人们，你们现在感觉怎么样？”
我们回答说:
“好，很好，非常好，xxx最好！”
这纯属是瞪着眼睛说瞎话。
然后就是一顿简单粗暴的练口号，跺脚鼓掌，例如什么:
“1234嘿！1234嘿！1234嘿嘿嘿！”
我感觉自己就跟傻子一样。
当时屋里那个场面，那个士气，那个激情，都到了顶点，大家热血沸腾，可在最后结束时，我除了脚疼，真的没啥感觉。
之后的每次团建，基本上都是这个套路，枯燥乏味没有新意。感觉除了让领导特别爽，让培训师各种撒泼以外，真没啥用。
野外探险式团建
@:
之前从事一家公司，领导是个冒险爱好者，自然每次团建都得去各种探险。
在那里工作一年多，上到爬山走钢索，下到入河钻地洞，我都体验了。
但因为我平时体质就不太好，经常容易感冒拉肚子，所以每次参加团建，我都要带着感冒药、泻立停、还有邦迪。
幸好平时看似高冷的领导，在外出团建时总会给我额外的关照，才能让我一直坚持参与。
印象最深的一次，是领导带着我们钻小树林，也不知道是哪个荒郊野外，结果就钻到了一个山洞里，我们只好在那宿营。
当大家刚想放松休息时，领导花钱请的培训师就开始扯着嗓子发言了。
能想象那个场景么，一群人在山洞里，外面是深山老林，里面一个陌生人给我们各种洗脑。
那个培训师站着说累了，就开始坐下来盘着腿准备继续发言。结果这时就有一个大虫子，好像是蜈蚣一样，爬到他的腿上。
这老哥，挺大个老爷们，看到虫子后被吓得，嗷嗷叫:
“哎呀我滴妈啊……！”
正当众人目瞪口呆之时，还是我们几位胆大的女生，帮他把虫子弄走了。
当时我就没忍住，说了句:
“挺大个老爷们，还怕虫子？要不你就别给我们发言了，我们教教你在野外如何应对虫子吧！”
当时那个培训师被我整得脸色铁青，就连不苟言笑的领导都被逗乐了。
之后我们在山洞住了一晚，蚊子很多被叮了很多包。第二天领导大发慈悲，取消原定的继续钻小树林计划，全员返程回酒店聚餐。
当时我就觉得，团建去酒店大家吃吃饭喝喝酒，放松放松不香么，外出团建真是多此一举。
但多年以后反而有些怀念，也算难得的人生经历了，挺有意思。
高中断桥式团建
@六子:
那次，领导为了练就我们的胆量，要求公司所有人，都要参加高空断桥的行走体验。
那个桥，高度差不多七八米，桥中间是断开的，大约有1米多的空隙。参与的人必须要爬上去，从一端走到另一端，然后再走回来。
公司里有几位胆小的姑娘，当时都要被吓哭了公司团建机构，可领导却说:
“哭什么哭，这次团建就是要训练大家的胆量，这样才能在工作中变得勇敢。”
之后就有一群马屁精在旁边随声附和，我当时觉得特别恶心。但毕竟是赚着人家的钱，轮到我时我还是硬着头皮上了。
爬上了断桥，我几乎被吓尿了，两条腿就像是灌铅一样，根本迈不动。这时下面还有一堆人在那煽风点火，特别是老板，喊得比谁都欢。
结果在上面缓了很久，我才一步步往前挪动。当时我的脑子一片空白，耳朵里出现了蜂鸣声。隐约能听到下面以领导为首的那些人公司团建机构，嬉皮笑脸地在喊:
“别怂啊，加油啊，往前走啊！”
“你不往前走我看不起你，能不能干点事了？”
我在上面承受恐惧与煎熬，人家在下面隔岸观火看热闹。
那一次，我勉强走了过去，可下来之后，自己就像是丢了魂一样。一直到现在，我还会做梦，梦到自己从断桥上掉下来。
一家公司值不值得久留，团建时就知道了。
排队式团建
@May:
我司的团建，一直以来都是特别完美的，哈哈，说这话可能会拉仇恨吧。
基本上每个季度都会有一到两次，首先都是在工作日，领导从不占用休息日，也从来不会在团建活动上，要硬要给我们灌什么鸡汤。
她也从来不会从外面，去请那些乱马七糟的培训机构来给我们添堵。
正如领导所说:
“团建的话，大家就是放松娱乐就可以，你们随便玩，最后公司买单。”
之后团建选择去哪？我们都可以自己组织。
简直就像随意撒欢一样！
而且在团建出行时，能给我们买机票，公司绝对不会让我们做高铁，每次结束之前，领导都会优先给我们报销在这个过程中产生的花费 (公司报销流程很慢的)。
更关键的一点在于，在大家一起出去玩的过程中，领导一点架子都没有，就是藏匿在人堆里，给我们这群员工服务哈哈。
吃饭时的夹菜递水，娱乐气氛时所说的段子，都是特别到位。这时候她也不会提工作，而是和我们融入到一起，简直就像是亲姐妹。
有这样的好领导和好公司，每一次团建都是让我们放松身心，重新充电的过程。
然后回到公司后，大家都是十分用心地投入工作。
特别是平时听到很多朋友都在抱怨公司团建的种种槽点，反而是让我们更加珍惜当前的工作机会。
大家一定特别想知道我们是什么公司，其实就是个普通的商业课程公司，虽然不大，但老板好呀！我们每一天都是温馨的，期待下一次团建哈哈。
写在最后
他告诉我，很多公司团建之所以体验不好，就是因为大家都在演戏。
中层领导借机在大领导面前做展示，顺便邀请各路人脉资源，投资人，供应商合作方，秀秀肌肉。那些培训机构，目的也不是真的解决问题，而是讨好甲方，满足公司老板的需求。
好的公司管理靠的不是一次两次的团建，而是健全的薪酬制度，合理的晋升体系和包容的公司文化。
如果你在公司干得开心，挣得满意，有没有团建都没关系，恰到好处的团建就是锦上添花。
而平日就诸多问题的团队，再费力团建，不解决实际问题，员工依然会选择用脚投票。
你喜欢什么形式的团建活动？
本文由原创，作者晋良，专栏作者，恩师名晋，前百万粉丝公号运营培训师，持续自学5年，个人微信。
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