现在还有什么，能比逼当代社恐年轻人参加集体活动更残酷的事情吗？
答案是肯定的，那就是逼他们心累之后，还继续透支体力。
等来好不容易能休息的周末，公司却组织去野外徒步，还美其名曰公司团建，这难道还不够残忍吗？
前两几天在职场论坛上就看到一则匿名吐槽，直接指向某知名互联网企业组织的集体活动，对令人迷惑匪夷所思的团建活动进行了吐槽。
爆料内容称，为期两天的团建，出发后才知道是去野长城爬山，全程20公里，期间还有人被困山上、报警求助，直到凌晨两点全员才得以下山。
这种帖子在网上也引起了不小争论，看到网友的吐槽你会发现，大家一致认为：好好的团建，为什么老是要搞成军训+拉练+野外求生？
奇葩团建活动大赏
其实“团队建设”这事儿，本质上无可指摘。无论是大学社团为了促进成员感情，还是工作团队为了增加互信与凝聚力，都是管理团队的必要环节。
但为什么它现在让人“闻之色变”。
一般来说，比较讨喜的团建形式，无外乎三种：
聚餐型，聚完餐玩乐型，公费旅游型。
一言以蔽之，吃喝玩乐，最好免费。
但是，一旦团建要把所有人拉到荒郊野外的大自然或者体育馆里，穿上整齐划一的迷彩服或文化衫，事情就开始不对劲了。
集体活动中的“噩梦”
社恐的小年轻们的噩梦就是从一个叫做“素质拓展训练”的小事开始的。
而且这种方式受到很多大中小企业的蜜汁喜爱，可以说是当代职场文化中的重要一环。
它，轻则以各综艺里出现过的沙雕游戏面目示人，美其名曰“破冰游戏”。
初入职场的年轻人会发现，自己在大学社团第一次例会上和婚礼接亲环节难为新郎时见过的那些游戏，居然工作团建时还要再来一遍。
重则，那也许是风靡全中国、让每个参与者都屁滚尿流过的素质训练经典项目轮番上阵，让你的身体和心灵遭受双重素质毒打。
这些游戏的主要目的，其实就是促进团队合作和同僚的默契，虽然理论上你不能促进一个不存在的东西。
心态要绷不住了
哪怕平时工作时对猪队友已经很不爽了，但出来团建还是要共同完成一个比平时KPI更难搞的目标，并忍住心态不崩。
有的游戏则是想建立你和同事互相之间的信任，尽管倒下的人和下面接着的人可能都彼此坑过不知道多少次。
还有的游戏公司团建惩罚，看上去是教你们部门学习深夜下班发现大门被锁时如何逃出生天，其实是对平时久坐坐到肌肉萎缩的职场白领的公开处刑。
每逢这个环节公司团建惩罚，团队里块头最大的那俩小伙子肯定会被留到最后，被迫在所有人面前上演一整块腹肌的颤抖。
还有恐高患者看了想辞职的高空飞人。
腰间盘突出患者看了骨头一响的集体性下腰活动。
神秘如当代祭祀仪式、实则只能将都市白领送进医院骨科的加强版集体下腰活动。
早已被各大高校玩坏的趣味运动会沙雕风火轮。
为了喝一口水差点被我同事五马分尸”的人类韧带极限操作……
当然拔河这么“经典”的游戏，依旧没有被淘汰也是让人特别佩服！
总之，素质拓展来这么一天，没给你练个舒筋活血经脉贯通的，就别想回家。
当然，要肯定的是这些项目设计之初都各有各的道理，但是在当代社恐+体质奇差的年轻人眼里，它们无异于精神虐待加体罚了。
如果是以素质拓展之名、行军训之实，那就更惨了。
经历这么一套下来，哪怕是初入职场的95后也立刻感觉到自己的虚弱，只想问天问大地：
想赚个糊口钱怎么那么难啊！
强行团建真的好吗？
归根结底，这代自我意识很强的年轻人本质上是反感被绑架着参与集体活动，并强行快速拉进彼此之间的联系。
无论是大学里的社团、学生会，还是步入社会后的职场，有些团建都像是一场大型表演秀，跟不熟的甚至不喜欢的人上演一团和气，既是考验，也是煎熬。
那些本就不擅社交的人不得不在酒桌上陪笑，在一片虚假融洽的气氛中恭维上级，甚至你都不知道会有什么令人不适的游戏环节在里面浑水摸鱼。
团建为何受到如此冷落？
团建不受欢迎，本质上是吞噬了很多人本就宝贵的私人时间，让人不得不勉强自己进行平时总想逃避的交际。
当然，最直接的原因就是，团建上收获的既没有游戏中获得的乐趣，也没有所谓的感天动地的团建意义~
这种“强行团建”表面上有各种各样的名义为员工福利着想，真实的操作只会让人觉得这是变相克扣员工的福利。
真正的创意游戏不是没有，真正有意义的团建活动也是存在的，只是作为员工的你，或是作为HR的你，又或者是身为老板的你，可能还没有用心去发现…
话题互动
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来 源：知乎@重庆嘻米团建
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