单位搞团建是什么意思 青岛思搏特体育文化有限公司

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为何团建？	很多企业在招聘的时候都会列举公司的人文关怀，比如福利好，组织团建、或者季度旅游，这就是我们常说的文化输出。	组织团建的初衷是促进同事之间的感情，丰富员工的生活，从而增加对工作水平的默契，同时促进公司文化，也让员工放松，较终反映公司的福利，这听起来真是一件大事。	但是实际情况是很多企业的员工对公司内部组织的团建越来越反感，他们反而觉得团建是一种累赘，打心底抵触，往往在他们的印象中团建等于团灭，比工作还累，没有想象中的轻松愉悦开心快乐。	分享一个案例	较近一个朋友HR和我谈了一个趣事，着实的惊掉了我的下巴，因为我的很多客户找我做团建效果都很好，每次员工都玩的相当开心，下面我就吐槽一下他们公司的奇葩团建。	我有两件事要告诉你。首先，经过全面讨论和决定，本周六，八月二十一日，团见（不可抗力除外） ，请预留时间。这是应公司的要求，深圳**友谊四大办公楼举行了一次大型集团建设，促进了公司团结友谊，积极进取的文化，请所有小伙伴参与。对于没有集体意识没有全局观并且不配合公司安排的伙伴，坚决杜绝不允许，如有有特殊原因不能参加，必须单独来找我解释清楚！	上述人员的态度真的是低情商，青岛团建高调，情绪化，*裁的刊物。无论是否要求员工做一件事，这样的语气和发表已经不受欢迎了。	原本我以为没有几个正规的国企公司会做出这样的事，可是事实上还是颠覆了我的认知。	据说，当他的朋友星期一回到公司为他的离开做准备时，他发现了很多空缺。原来他已经主动提出周五离开了，这对新时代的大学生民工有点觉醒了吧。	事实证明，我们青岛思搏特公司组织的团建不是那么简单的一件事情，搞不好一大片员工离职。千万不要觉得我们是好单位国企之类的就忽略员工的感受，青岛团建公司找思搏特。这样会降低工作进程，打击员工的工作积极性。	团建有哪些坑？	团建有优点也有缺点，但有些人听到可能不想去。我认为可能是由于以下原因:	占用企业原本的非工作日工作时间	你知道，如果是请假的话，我不觉得开心，现在很多公司安排团建的时间，都是休息和工作平均分配，或者为了特定场地或景点，周六周天团建，周一休息，这样还都可以接受。	强制参加	共青团每次成立的部门都有几十个人，其实很难凑在一起。总有一些同事因为各种原因可能无法参加。如果碰巧你有事做，我想你也不喜欢这种强制行为。	换地方开会	当然可以安排两天的时间，一个半天的会议，然后休息，剩下的时间玩耍，就像我前夫以前做的那样，但是风景很棒。	自费	你要付钱吗？这种事你不会想要的。当然，这不是往返票，但组织一次滑雪旅行或团体活动，可能需要一笔费用，目前还不能接受。	但是爬山、做缆车这样的自由选择，分配并不公平，这种情况应该理解。	还有很多	比如我们能不能带家属，毕竟一个难得出去玩一次；如果没去的话会不会在之后的工作生活中有这样一些社会孤立之类的。	总而言之，联赛的建设还有很多漏洞，我不知道你们遇到了什么，欢迎加入。	好的团建咋样？	团建有优点也有缺点，但其实做得好，利大于弊。归根结底，既然存在，就一定有可取之处。据说避开了团建的几个坑，其实是个不错的团建。	那么什么样的团建形式可以真正提高公司员工的参与积极性以及增加员工之间的工作配合、交流融合，同时还能宣传公司的企业文化，进行相应的文化输出呢？	提前规划	公司在考虑团建活动的时候一定要做好时间预备以及规划，让大家分配好时间，规划好行程。	合理的安排	虽然不是所有的内容都是免费的旅行，但也需要合理的安排行程项目，考虑到不累不开会不自费较好，毕竟开心舒适才能真正的休息，然后可以调整状态迎接下一个挑战。	良好的氛围	青岛团建总的来说，氛围很重要。如果你用完了或者发牢骚，那肯定不行。当然前提是平时公司还不错，同事之间的氛围很重要。只有打了一些基础，才能更好地体现公司文化和团建的宗旨。	较后	如果您对团建行程还是不够了解或者没有策划思路，可以随时和我们联系。我们青岛思搏特团建策划公司是一家专业的团建策划机构。400多家团建策划服务方案可以应对突发情况。

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