在联合国内部授课并有资格授予学位的大学
在职读 | 申请制入学 | 学制18个月
全在线学习 | 中英双语授课(配备翻译)
学术成绩优异的毕业生可申请加入
美国菲尔莱狄更斯大学
美国菲尔莱狄更斯大学心理学硕士项目旨在为学生全面打开心理学领域的大门。从零开始的心理学全学科学习,搭建起心理学专业知识体系,实现自我探索升华,赋能职业发展。学习心理学并应用于日常,让学生更好地实践自我探索、人际关系、家庭教育、工作与生活平衡。从核心底层能力开始,提升职场竞争力,并应用于广泛领域的行业和工作实践。同时本项目也为意向继续申请博士阶段学习更专业的心理学分支领域的同学铺垫阶梯。
01 学校简介
美国菲尔莱狄更斯大学()是一所卓越的学术中心,致力于通过全球教育培养世界公民。美国菲尔莱狄更斯大学于1942年创立,现已发展成新泽西州最大的私立大学。FDU于上世纪从牛津大学三一学院收购(沃克斯顿),成为第一所在英国拥有校区的美国大学。如今,来自32个州和72个国家/地区的11,500多名学生就读于该大学位于新泽西州北部的两个校区及其位于英格兰牛津沃克斯顿和加拿大温哥华的国际校区。
美国仅有的七所获得联合国公共事务部非政府组织地位的大学之一;作为唯一一所在联合国内部授课并有资格授予学位的大学,菲尔莱狄更斯大学是联合国的指定授课院校,大学内部多名教授都会前往联合国进行授课菲尔莱狄更斯大学心理学硕士,教学质量和教学权威性受到联合国的高度认可。菲尔莱狄更斯大学还是前联合国秘书长潘基文的母校,在2008年,FDU授予了潘基文荣誉博士学位。菲尔莱狄更斯大学作为全球教育的领导者,与联合国密切合作,共同培养具有全球视野、跨文化交流能力和社会责任感的全球化公民。
02 院校认证
专业介绍
菲尔莱狄更斯大学心理与咨询学院 ( of and , SPC) 全美国闻名,是FDU杰出的学院之一。SPC开设的心理学类硕士与博士项目被U.S. News评为美国知名的硕博项目之一。SPC是国际心理学荣誉协会PSI CHI的活跃分会,学术成绩优异的毕业生均可申请加入PSI CHI。
排名认证
学校荣誉
学位认证
学员获得硕士学位证书后,可申请美国学生信息中心( )、WES、海牙、ECE等权威三方国际认证,以满足自身证书使用场景需求。
03 课程安排
(一)上课形式
在线学习12门课,每门课6周,共18个月中科博爱国际硕士项目 | 美国菲尔莱狄更斯大学心理学硕士项目,由FDU院方甄选教授授课,中英双语直播授课(全程配备翻译),所有课程达到分数要求修满学分即可毕业。
(二)学习费用
*(美国菲尔莱狄更斯大学院方对申请人的申请材料进行综合评估,对材料突出者,颁发5000-10000元人民币不等的奖学金,详情请咨询招生老师)
(三)申请条件
本科及以上学历申请人,无工作年限要求
*(以上为标准申请条件,其他特殊申请人请咨询招生老师)
(四)申请资料
(五)申请流程
(六)学位证书
本硕士学位证书与美国本部在校生所获学位证书相同。
FDU硕士学位证书样张
04 项目优势
05 师资介绍
06 学员权益
07 校友资源
08 报名咨询
欢迎报读美国FDU心理学&心理咨询博士
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黄老师:(同微信)
菲尔莱狄更斯大学温哥华校区,美国菲尔莱狄更斯大学管理心理学硕士学位项目
美国菲尔莱狄更斯大学( )是一所卓越的学术中心,致力于通过全球教育培养世界公民。
美国菲尔莱狄更斯大学于1942年创立菲尔莱狄更斯大学温哥华校区,美国菲尔莱狄更斯大学管理心理学硕士学位项目,现已发展成新泽西州最大的私立大学。如今,来自32个州和72个国家/地区的11,500多名学生就读于该大学位于新泽西州北部的两个校区及其位于英格兰沃克斯顿和加拿大温哥华的国际校区。
美国菲尔莱狄更斯大学从牛津大学三一学院收购 ,成为第一所在英国拥有校区的美国大学。
本项目旨在赋能领导者的人才管理战略思维。在新时代的组织变革中,以行为学为基础,通过心理学的原理和研究方法论,结合新型“三板斧”管理模型和全球500强高管当下实战经验,制定科学、有效的人才管理解决方案,支持企业的整体战略发展。
项目优势
联合国指定授课院校
“全美最好的心理学项目”⸺Best Value 2020
唯一一所在联合国内部授课并有资格授予学位的大学,心理与咨询学院多名教授定期前往联合国进行授课,教学质量和教学权威性受到联合国的高度认可。
实战派师资团队
100%院方权威博士师资菲尔莱狄更斯大学温哥华校区,来自沃顿商学院、康奈尔大学教学创新中心的客座教授及心理与咨询学院院长亲授管理心理课程,500强企业当下管理者带来新颖实战经验。
创新企业管理理念课程
五大课程模块,掌握美国500强企业最新实战管理“三板斧”,构建现代人才管理战略创新思维。
助力职业发展
掌握美国前沿的心理学原理与心理研究技能,成为心理领域专家。培养500强企业管理者与组织心理学家。升级专业领域领导力人才。
职业前景
·企业人力资源管理/人才战略咨询·管理心理培训专家·沟通培训师、组织心理研究专家
·教育培训/科技文化行业·组织结构创新/职业规划/管理咨询 ·政府机关单位/社区服务
·新兴/创新企业团队搭建·技术/业务团队管理升级·市场营销、客户、渠道开发
传统领域:
员工筛选、工作态度、领导力、工作特征
新兴领域:
人才战略、人事布局、职场公平、劳动法、团队氛围、团队激励、新颖管理抓手、职业测试、员工行为与心理评估
近年来,一些新的方面也在逐渐被关注⸺工人福祉、工作-家庭平衡、多元文化、领导力行为、全球化和数字化、个性解读和评估、行业研究
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