出国出国劳务，出国劳务介绍2

劳务人员的待遇包括哪些内容？

出国劳务人的待遇一般应包括以下五个方面：

（1）工资待遇（包括基本工资、加班工资、法定和公休假日工资、增加和减发工资规定等）；

（2）劳动保证和保险待遇（保括劳动保证措施、卫生保健制度、医疗保险办法、劳保用品标准、工伤事故责任、人身意外保险等）；

（3）生活待遇（包括住宿标准、伙食标准、交通工具等级等）；

（4）工作与休假待遇（包括工作时间、休息时间、休假期限、轮班规定等）；

（5）其他待遇（如家属探亲待遇、培训待遇等）。

通过劳务公司出口劳务是否应签订劳务代理合同？

个人通过劳务公司的招聘等而参加劳务出口，也应和该公司签订劳务代理合同或其他有关合同出国出国劳务，以明确双方的权利、义务和职责等。

怎样获取劳务出口的信息？

当今社会是信息社会出国出国劳务，获取劳务出口信息的途径相当之多。诸如政府部门、新闻媒体、劳务公司、外经外贸企业、亲朋好友等，都可以提供各类有关劳务出口的信息。此外，有关经济信息中心也经常发布有关信息。有条件的个人通过国际互联网络也能查询到大量的劳务出口信息。

怎样获得劳务出口聘书？

拟劳务出口的个人获得适合本人条件的劳务出口信息后，可通过他人，也可亲自向国外有关方面索取聘用通知书。一般作法是：首先将个人的详细资料（本人的基本情况、简历、专业技术证书、健康证书等）递交对方，然后等待对方审核批准后发给聘书。

个人申办劳务出口的程序有哪些？

申请人以个人名义出国劳务者，其申请程序是：

（1）获得有关适合本人条件的劳务信息；

（2）将本人的相关资料递交劳务进口方；

这些资料一般包括：本人基本情况（姓名、性别、出生年月日、国籍、学历、专业技术职称、地址、电话等）和专业技术证件（学历证书、职称证书、技术等级证书等）的复印件等。

（3）劳务进口方发出聘书；

（4）与劳务进口方签订劳务合同；

（5）到公证机关对有关证件进行公证；

（6）到公安机关申领护照和出境登记卡；

（7）到卫生检疫部门办理健康证明书；

（8）到有关驻华使（领）馆申办签证。

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