沈阳口碑好的出国中介，如果想出国劳务，该去哪里去找正规的劳务公司呢？

首先就要选择合适的出国中介机构，一般的出国打工都是中介完成的沈阳口碑好的出国中介，对于中介主要是看其先关的实力，手续证件和后期的管理能力等，另外就是要根据个人的实际情况选择合适的出国打工国家合和工种，不过的国家在办理费用上也是有一些区别的，这时候要根据您的经济实力而定了，因为出国涉及的问题比较多，所以的话要谨慎一些。

在身体条件方面，只要健康，无传染病就可以了。出国前，打工者都要到出国人员检查中心进行全身检查，拿到相关证明后才能允许出国。但一些工种会对身高、视力有特别要求。

出国人员在文化方面的要求根据不同签证要求不同：首先是要具备一定的技能，如缝纫工、电焊工等都要有专业技术。外语水平也有一定的要求。至于学历文凭国外并没有很高的要求。普通劳务要求具有初中、高中和中专以上文化程度即可，高端工作需要大学以上学历。

出去打工几年，往往可以给家庭带来很大一笔收入，甚至彻底改善家庭的经济状况，所以虽然出国劳务要支付不菲的中介费用，但出国打工的机会还是让人趋之若鹜。与可观利益伴生的往往是较大的风险，出国劳务一直存在大量诈骗行为，在网上搜索相关关键词，信息有几十万条之多。

面对出国的迫切需求与纷繁复杂的信息，出国打工的求职者们往往如何选择?

很多出国打工者的出国就业机会都是在当地获得的，在每个城市都有一些出国劳务中介公司，求职者们往往是靠亲戚朋友介绍，选择可靠的中介办理出国打工的各种手续。从安全性上来说，当地设立多年的中介拥有大量的成功案例、较为真实的口碑，信息的真实性比较可靠，不失为一种不错的选择。但是，当地的出国劳务中介同样存在一些不足，如工作信息有限、单一不丰富，不能满足求职者多样化的需求。求职者小徐曾经在湖北老家寻找出国工作的机会，但是由于工种、任职要求、薪金、打工国家、中介费等各方面的原因，一直没有找到合适的出国机会。

互联网时代沈阳口碑好的出国中介，如果想出国劳务，该去哪里去找正规的劳务公司呢？，获取信息轻而易举，只需要键盘或者手机敲打几下。网上求职早就成了求职者最重要的找工作方式，那么出国打工也可以吗?在网上输入出国劳务打工就会显示几百万条结果，随便浏览都能看到很多有人的出国劳务信息，其真实性可靠吗?据伟达出国劳务负责人高总介绍，出国劳务网络招聘有3-5家比较大的网站，从网站上看信息丰富、网站规模大，看上去很有实力。但实际上，这些网站只是提供了一个平台，各类出国劳务中介只要支付一定的费用，就可以将自己的招聘信息发布上去展示给求职者。换句话说，这些网站只是出售了广告位给中介公司，至于招聘信息的真假他们不做甄别，也不做保证。没有经验的求职在这些网站上盲目找工作，很可能会遇到求职陷阱，最后不但没有出国成功，还会造成难以弥补的经济损失。所以请慎重！

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2018年4月24日，扬州市民刘先生乘着飞机兴冲冲地飞奔到了新加坡，想喝一杯肉骨茶，再挖上一桶金。

出国务工，在一些人看来，是挖掘一桶金的好方法。

然而，半个月后，他半桶金还没捞到，就灰溜溜回国了，还顺带损失了3万块钱。

不久前，刘先生通过一个网上平台找到了这家扬州的中介公司，办理了去往新加坡的出国劳务，还是做他的本行装修、维修这一块。

和他对接的业务员，信誓旦旦的保证新加坡出国劳务要多少钱，月薪一万到一万五，年薪12—18万！加班是1.5倍工资。

刘先生看到合同上和出国劳务同意书上确实也写了这些内容新加坡出国劳务要多少钱，扬州一男子花2.5万中介费，想去新加坡捞金，结果……，还表明如果达不到的话，中介公司补齐。于是双方签订了合同，刘先生在出国前付齐了两万五千元的中介费，踏上了淘金之路。

（刘先生当时在某平台看到这家公司的招聘信息）

我们总是会发现，理想总是饱满的，现实都是骨感的。

刘先生去了之后才发现，自己被忽悠了！

（出国务工同意书写了加班工资1.5倍，结果没有，所谓的加薪机会很少，即使加薪也加不了多少钱。在那工作10年的人才拿到月薪3000新币。今日新加坡元汇率4.8）

等到公司要和他们签合同了，一张纯英文合同，翻译下来，对方也不敢保证有那么多年薪。

（外派劳务合同承诺年薪12万以上，但是，乙方做不到相关要求，后果自负。）

（合同上关于工资和工作时间等内容为空白）

（去新加坡的批文上，写了月薪1200新币，折合人民币6000不到，当时刘先生提出薪水怎么这么低，对方称，不用管这些，这是为了应付新加坡政府。）

刘先生说，回国第二天，找中介公司理论的时候，隔壁的2、3家中介公司也在发生矛盾纠纷，都报警了。

他提醒，同样有出国务工需求的人，一定要擦亮眼睛，谨防受骗上当。

对于刘先生的说法，该公司经理表示不认同。他说，刘先生不服从他们公司的安排，去新加坡后只做了三天，就不干了。“如果他做了两三个月，跟我们反映达不到当初的工资，到年底拿不到那么多钱，我们肯定会补齐。”至于刘先生反映说，没有加班工资，与当时承诺不符合，这位经理也否认了。

目前双方还在僵持不下，还没有一个确切的说法。

出国务工需提防“三类”陷阱

一、不相信所谓“能人”，选择有出国劳务派遣资格公司

出国打工绝不能盲目地轻信能人，要首先选准对外劳务合作经营公司或其授权的公司报名，并办理相应的出国劳务手续。因为，国家对外派劳务业务还没有完全放开，只有经过上述公司才能对外签订合同，并向国（境）外派遣出国劳务人员。其他，都不符合规定。

二、误认签证种类，持旅游签证不能出国打工

案例

李某开办了一家咨询公司，自称专事劳务派遣，为他人出国打工联系国外业务，办理相关手续。挣钱心切的刘某等37位农民工，先后交付数十万元的费用才来到东亚某国。

三、关注出国打工条件，“三类合同”内容要一致

出国务工涉及“三类合同”。劳务人员和经营公司签订的合同叫《外派劳务合同》，和外国雇主签订的合同叫《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。不能与没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。

在签订合同时，在合同中必须有下列内容：工作地点、工作种类、劳动条件、工作时间，休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。

广告很诱人，出国赚大钱。

可是结果呢?

结果是有人在外国的机场直接被拒签，

只打个转就回来了，而有人虽然有了工作，

可传说中的高薪，却变成了噩梦。

在这其中，

那些劳务中介扮演了非常不光彩的角色。

这也提醒大家，

出国务工有风险，寻找中介要谨慎。