出国加拿大劳务，加拿大经济复苏，餐饮行业面临极端劳动力短缺，雇主希望让外国工人更容易移民

随着加拿大经济从COVID-19 大流行中复苏，加拿大餐饮行业面临着极端劳动力短缺，餐饮行业希望可以雇佣更多的临时外国工人来填补空缺。

餐馆是加拿大人重返工作岗位的关键，但过去18个多月的不稳定条件给招聘带来了前所未有的挑战，加拿大餐馆行业协会总裁兼首席执行官托德·巴克莱说。该组织的最新调查显示，80%的餐馆老板在招聘厨师时面临招聘困难，67%的餐馆老板在招聘服务员和餐馆其他工作人员几乎招不到人。

作为加拿大第四大私营部门雇主，通常雇用120万人，受重创的餐饮服务行业值得制定一项计划，来恢复因为大流行而失业导致劳动力短缺的原因。

由于现在正处在加拿大联邦大选期间，加拿大餐馆协会会敦促加拿大所有政党将解决劳动力短缺作为首要任务。

在Axis 的新迦南地协会就业部门，就业发展经理Sheri 表示，大约有25新移民愿意在纽芬兰和拉布拉多的餐馆工作。

加拿大餐饮行业称去年3月至4月期间，超过80万餐馆工作人员失业或红字时间减少到零，这些工人中的许多人后来找到了其他工作，不在为餐馆工作。

加拿大统计局最新的劳动力调查数据显示，6月和7月，加拿大经济中增加的所有就业岗位中，餐饮服务和住宿占近一半，即个就业岗位中的个，但餐饮行业的工人人数仍比之前减少了近人。

加拿大餐馆急于寻找服务员，他们在因covid-19公共卫生限制而被封锁后试图全面恢复，并极力招揽服务人员。

在加拿大，整个服务行业都在呼唤着工人。加拿大统计局8月26日在其题为《2021年6月工资就业、收入和工时以及职位空缺》的报告中指出，“其他服务”类别在该月的职位空缺率为6.1%。

在各省中，BC省和魁北克省在6月份求人的工作数量最多。当月职位空缺率最低的省份是曼尼托巴省和新斯科舍省。

随着加拿大边境完全重开，加拿大境内的移民，不太可能缓解现在这种情况，随着劳动力短缺加剧，加拿大也将迫切需要转向线的和未被充分利用的劳动力增长来源，这其中包括新移民、妇女和少数族裔。虽然加拿大政府已经将新的永久居民数量提升到大流行前水平，但是其中大部分人是加拿大境内的临时居民转到永久居民的，但这并不会增加加拿大的整体人口数量，加拿大希望能有更多的境外新移民可以进来弥补这一缺失。

除了有极佳的就业机会，加拿大积极的移民政策也让当下成为绝佳的移民时机。移民部长Marco 相信加拿大将能够实现今年401,000名新永久居民的移民目标。

职缺这么严重，移民目标还那么远，加拿大真是大写的“缺人”。

自2020年2月以来，加拿大经济中仍然缺少的个工作岗位几乎全部由加拿大人重返餐厅工作，加拿大餐饮部呼吁制定国家食品服务劳工发展战略，包括以下措施：

1、支持扩大有影响力的劳工试点计划，例如大西洋移民计划和艾伯塔省食品服务劳工联系；

2、增加联邦资金，通过减少等待时间、行政负担和增加赞助商之间的信息共享来确保高效和有效地处理移民申请；

3、将工作签证延长一整年并暂停收费至 2022 年，以及；

4、在临时外国工人计划(TFWP) 中添加食品服务流以解决季节性和长期劳动力短缺问题出国加拿大劳务，以及重新设计国家职业分类结构以扩大食品服务雇主可以使用 TFWP 的职位类别帮助填补，并减轻使用 TFWP 的小型企业的管理负担。

加拿大安省雇主担保移民

申请条件

获得一份符合职业类别（NOC职业分类中0 、A、B类）的永久工作offer；

工资符合安省该职业中的普遍工资标准；

工作经历：在提交申请前5年内有2年从事目标职业的全职工作经验，工作经验可以累积，并且必须与目标职业的NOC类别相同。

证书：必要时需提供相关职业证书；

学历：大专以上（建议）；

语言：雅思不计分；

加拿大BC省雇主担保移民

申请条件

1、具备大专以上学历；

2、满足雇主的招聘要求，2年相关行业工作经验；

3、如果雇主的行业需要具备相应的职业证书，则需提供；

4、具备一定的英文能力，雅思成绩须在 5 分以上；

5、需拥有足够第一年定居加拿大所需的全家生活费用。

现成雇主

软件工程师，程序员，工程管理，人事总监，记账员，与IT相关的职位。

市场经理，市场主管，采购经理，建筑设计师，厨师。运营总监，财务经理出国加拿大劳务，加拿大经济复苏，餐饮行业面临极端劳动力短缺，雇主希望让外国工人更容易移民，物业主管，零售主管，酒店经理、会计、文员。

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还记得那个挪威之前做过两年，有一个非洲哥么英语很好，估量是前英联邦殖度的根基是麦霸抢型的尚有一个挪威帅哥刚开端就控制时间，时至，已经记不清我具体说了啥，但感觉不是非常好，从来不是刚强，唉。

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