澳洲打工现状，在澳洲打工有哪些权力

NES十大基本权利

第一， 每周最多工作38小时，加上合理的加班时间

第二， 要求灵活的工作时间安排

学龄前儿童或者未满18岁的残疾儿童，其父母或看护可以要求改变工作安排，以便帮助照顾孩子。

第三， 育婴假

NES增加了雇员的无薪育婴假总额(包括生育和收养有关的假期相关休假)，雇员可向雇主要求一年至两年。每个家长可获得长达一年的无薪假期，以及跟母亲、父亲及领养有关的其它形式的假期。员工必须给予雇主10个星期的关于育婴假的开始和结束日期的书面通知。

第四， 有薪年假

每年有四星期的带薪年假，某些轮班雇员外加一周假期。

第五， 私人事假、看护事假及丧假

员工可以请10天带薪私人事假或看护事假，以及两天无薪看护事假;还有两天丧假(临时工的丧假是无薪的)。

第六， 社区服务假

因紧急的志愿活动可以请无薪假期;因参加陪审团工作亦可以请假，并且有权领取长达十天地工资。

第七， 长期服务假

这种假期可以累积。

第八， 公众假期

在八个全国公众假日可以带薪休假，另加上州或当地的公众假日。

第九， 解雇通知及遣散费

根据员工服务年限的长短，解雇提前通知的时间最长为4周(如果雇员超过45周岁，并且至少连续工作了两年，则需提前5周通知)，遣散费最多为16周工资。

第十， FWIS

当你开始一份新的工作时，你的雇主必须向你提供一份《Fair Work资料说明书》(Fair Work ，简称FWIS)。

澳洲政府网站上列明留学生应该注意的内容：

留学生在工作场所的权利

工资、轮班及节假日

你的所有工作时间都应该有薪酬应包括：试工或试用期;参加会议;参加培训;准备营业和结束营业

雇主必须遵照劳资协裁定协议，向你支付不能低于法定最低标准的工资。

你应该照常每月收到一次工资，并在之后一个工作日内收到相应的工资单。

如果发生顾客没付钱，或收款机金额短缺以及你不小心损坏了某些物品等情况，雇主都不能克扣你的工资。

雇主可采用现金、支票或银行转账的方式支付工资。

通常情况下，你每工作五小时即可有30分钟无薪休息或进餐时间。

如有合适理由，你有权拒绝在公共节假日期间工作。理由是否合理取决于你所从事的工作的性质。

结束一份工作

员工希望辞职要提早通知雇主。如果员工没有提前足够时间通知雇主，他们可以扣留一部分工资，代替提前通知时间。

如果你为临时雇员，雇主与你都可以彼此提前一小时通知对方澳洲打工现状，在澳洲打工有哪些权力，终止工作。

五个注意事项

如果工资以现金支付，你必须核对工资单确保自己得到法律规定的最低工资，同时雇主已从中为你扣除税金。而Cash in hand指的是你所收到的现金工资尚未扣除税金，以Cash in hand形式接受薪酬是违法的。

雇主不能因为你向他们查询薪酬或联络公平工作调查专员而开除你。

找工作时或在工作环境中，任何歧视你的行为都是犯法的。歧视原因包括(但不限)你的种族、肤色、性别、性取向、年龄、婚姻状况或宗教信仰。

如果你因生病受伤而短期无法工作，雇主不能开除你。

雇主不能向你施加不恰当的压力或影响，迫使你签署协议或同意某些安排

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海外经历能给海归带来什么?

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一、澳大利亚的平均周薪和年薪

根据澳大利亚统计局收集的最新数据，2020 年 11 月澳大利亚全职成年人的平均每周平时收入为 1,712 美元（经季节性调整）。需要注意的是，澳大利亚的工资可能会受到每位员工收入水平变化以及劳动力构成的影响，其中包括全职、兼职、临时工和初级员工等因素。这还包括跨行业、行业之间以及工作和支付时间的职业分布的差异。每周收入中位数如下：

1、兼职员工577 美元（每年 30,004 美元）；

2、全职员工1,463 美元（每年 76,067 美元）；

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二、澳大利亚的平均工资——按年龄

在澳大利亚，年龄对工资有显着影响。例如澳洲打工真实收入，在澳大利亚一年能挣多少钱？，临时工根据年龄领取工资，年龄越小，工资越低。统计数据显示，45 到 54 岁之间是收入最高的时候。年轻人在工资方面显然受到了影响，这可以归结为工作类型，因为年轻人在学习时往往依赖于临时工作。具体数据如下：

1、20岁及以下：

平均每周收入：383.70 美元

平均年薪：$19,952

2、21至34岁：

平均每周收入：$1,127.60

平均年薪：$58,635

3、35到44岁：

平均每周收入：1,503.70 美元

平均年薪：$78,192

4、45至54岁：

平均每周收入：1,544.20 美元

平均年薪：$80,298

5、55 岁及以上：

平均每周收入：$1,373.40

平均年薪：$71,417

三、澳大利亚的平均收入——按性别

虽然很多人不愿意承认，但是性别也会影响澳大利亚人的平均收入。统计数据显示，2018年澳大利亚男女平均工资的比率差为0.689，目前的薪酬差距为 13.4%。女性每周收入 1,099.40 美元，男性每周收入 1,594.70 美元。

虽然性别薪酬差距正在慢慢缩小，但它仍然存在，这种薪酬差距在所有行业都很明显。薪酬差距还受到从事不同行业和工作的女性和男性的影响，女性在兼职和临时工作中的主导地位远远高于男性。此外，女性承担了很大一部分无偿照料和家务劳动，并在劳动力之外花费更多时间，这影响了她们担任高级职位的能力。澳大利亚按性别划分的平均每周收入为：

1、女性全职工资：每周 $1,562.00

2、男性全职工资：每周 $1,804.20

四、澳大利亚不同行业的收入情况