欧洲出国打工的，移居国外后能在当地工作吗？

欧洲国家最初开放移居政策目的是为了吸引外资，增加就业机会，

从而推动当地的经济发展。

受欧债危机影响，

欧洲不少国家正饱受高失业率困扰，

因此欧洲国家对在当地工作有十分严格的限制。

如希腊和塞浦路斯政策规定，

在取得国籍之前不允许在当地工作，只能开办企业。

而马耳他、葡萄牙、爱尔兰等国家则允许在当地找工作，

并且如果家长有工作，子女教育还能获得一定优惠。

希腊

根据希腊法律规定，

拥有居留权的海外人士不能在希腊找工作，

如果考虑长期在希腊生活，不工作如何维持家庭的日常支出？

希腊虽然不允许工作，但是可以在当地经商做生意，

希腊旅游业发达，每年都有大量游客前往希腊度假旅游，

可以选择经营民宿或者做短租，

首都雅典房租收益能达到4-5%，未来房产增值空间也非常大。

此外如果有管理和贸易经验，还可以选择创业，

希腊的农产品深受国人欢迎，

希腊的橄榄油、奶酪、红酒等在国际上都有着很高的知名度，

投资前景也很不错。

葡萄牙

葡萄牙取得黄金居留签证后可以工作，也可以经商，

如果在当地工作，需要有一定葡萄牙语听说能力，

虽然葡萄牙只有1000万人口，

但约有 2.5 亿人使用葡萄牙语，

当地主要以葡语和英语为工作语言，

多数当地公司对语言有一定要求，

因此有一定的葡语基础工作机会将更多。

葡萄牙旅游业是支柱产业，从业者的收入相当不错，

有经验的工程师、技术员和老师也是市场缺口较大的行业。

华人移居葡萄牙大多选择里斯本或波尔图，

里斯本有三个华人区，华人商店几乎挨家挨户，

波尔图有一个中国区，里面有数百家中国商店。

个体经营最简单的方式是在葡萄牙开餐饮和超市，

不过需要有营业执照、工作日程、意见书等正规手续，

如果从事食品行业还要另外申请专业的“安全卫生认证”。

马耳他

马耳他可以工作，非马耳他或欧盟公民在马耳他申请工作常分为两种情况：

一是通过非投资移居的人群，

需要先找到能聘用自己的公司，签订合同欧洲出国打工的，然后申请居留工作，

这种情况申请工作许可难度比较大，

需要先投放工作招聘信息公示，

一个月或者更长时间后无人申请该职位，才会批准发放工作许可。

另一种是通过投资移居的人群，

通过在当地购房或租房获得永久居留权，

然后找到雇主，申请工作许可欧洲出国打工的，

这种情况就不再需要网上媒体公示，

一般通过雇主面试第二天就可以上班了。

现在的马耳他高科技产业、旅游业、金融业、数字货币发展前景良好，

从事IT、互联网、金融和数字货币行业的人也越来越多。

爱尔兰

爱尔兰法案规定，获得爱尔兰永久身份后可以在爱尔兰合法居住和工作。

爱尔兰的企业所得税仅仅为12.5%，

开放宽松的税收政策和营商环境，

无论创业还是工作都很友好。

爱尔兰高科技、生物制药、IT等企业众多，

首都都柏林不仅环境宜居，还是许多跨国公司的欧洲总部，

例如，全球前十大制药企业，其中八家的欧洲总部设在爱尔兰；

美国几乎所有的知名科技公司，

如苹果、谷歌、微软、等也将其欧洲总部放在了爱尔兰，创造了许多就业岗位。

此外，爱尔兰公民还能去英国工作，

根据英爱CTA共同旅游区协议，

爱尔兰公民享有在英国工作生活的权利，

不需要事先申请其它签证，这也是爱尔兰身份特殊的优势。

对于寻求子女教育、度假养老而移居国外的人来说能不能工作或许问题不大，

但是对于要长期在当地生活的人来说，

如果不工作收入是否能覆盖生活开销，

如何让生活更充实，都是要考虑的实际问题。